为促进北京市市级国家行政机关进一步转变工作作风,深入营造“重实绩、讲效率、抓落实、求创新”的浓厚氛围,按照党中央国务院关于推行绩效评估和行政问责制的要求,北京市政府在借鉴发达国家政府管理的基础上,形成了以“履职效率、管理效能、服务效果、创新创优”为核心的“三效一创”绩效管理指标体系。经过近五年的实践,北京市政府绩效管理工作日趋完善,成效逐步显现。
行政管理,政治体制改革,研究报告,中国
北京市人民政府绩效管理办公室: 无