在信息化、全球化时代，经济和社会发展复杂多变。已有百年发展史的管理学面临重大变革——从以管事为中心，因事择人，管物见长，转到真正的以人为本。要想管好人，首先需要回答：是管人的行为，管心理，还是管思想；是为了控制人、满足人，还是为了培养和发展人；以及如何教育、影响、改变人等一系列理论问题。本文通过与西方管理理论的比较分析，阐述了以毛泽东为代表的中共领袖对上述问题的认识，系统地介绍了共产党、解放军在长期管理实践中总结出来的有关思想管理的规律、方法与工作机制。强调指出，思想管理是管理领域的中国创造，是信息时代最具发展前景的管理理论。