劳动合同解除制度是劳动法的一个重要问题，在仲裁机构和法院受理的案件中，与劳动合同解除有关的案件占了很大的比例。这是因为，雇员在劳动关系存续期间，较少起诉雇主，而双方合同解除或者雇员遭解雇时，雇员往往会提出各种诉求。劳动合同解除制度中，雇主解雇雇员的正当理由及离职补偿，以及雇主不当解雇雇员时的责任是主要内容。