我国的劳动教养制度从设立发展至今，已经快50年了。在这50年里，我们国家经历了新中国成立初期巩固政权、社会主义建设、“文化大革命”和改革开放等几个重大历史发展和变革时期。在这几个时期中，劳动教养制度也几经波折，以不断适应形势的需要调整和发挥自己的功能，为维护社会秩序发挥了重要作用。但是随着国家的发展，尤其是改革开放后随着法制建设的发展和公民法律意识的普遍提高，劳动教养制度已经明显地暴露出不适应国家民主法制建设要求的弊端。在党的“十五大”把依法治国建设社会主义法治国家作为治理国家的基本方略、国家民主法制建设进程走向新的阶段以后，劳动教养制度显然越发显现出与时代的差距。劳动教养制度的立法改革和完善已经成为当今我国法制建设发展的必然要求，成为目前司法改革面临的一项紧迫任务。本章拟从对劳动教养进行立法完善的角度提出一些观点，与大家进一步研讨。