近日，第28届北京市企业管理现代化创新成果揭晓，首钢总公司共有18项创新成果入选，其中，一等奖5项、二等奖13项。

首钢总公司计财部《基于发展战略的首钢集团资产动态化管理》、京唐公司《大型钢铁企业全流程生产管控体系的构建与实施》和《大型钢铁企业备件全寿命周期管理体系的构建与实践》、矿业公司《大型国有矿山企业干部问责制度的设计与实施》、发展研究院《首钢工业遗产品牌建设与实践》等5项创新成果获一等奖；总公司监事会工作办公室《坚持“四个深化”加强集团管控探索首钢内部监事会工作的转型与延伸》、总公司生产部《物流管理的探索与实践》、总公司纪委（监察部）《实施效能监察推进物资管控体系建设创新实践》、总公司劳动工资部《大型钢铁企业建立三档三线挂钩考核分配机制的实践》、总公司能源环保产业事业部《转型发展城市矿产业的实践》、建设工程管理部《坚持工程管理创新打造首钢顺义冷轧优质工程》、技术研究院《汽车板一贯制质量管理》、迁钢公司《基于企业战略目标的职工绩效考核体系构建与实施》、销售公司《创建新型营销模式打造三个服务平台创建首钢服务品牌》、国际工程公司《工程技术公司项目管理体系变革》、首自信公司《以设备性能可视化分析为基础预防性维护体系的构建与管理》、首建集团《“过程监控和风险预警审计”的实践探索与研究》、实业公司《生活后勤管理模式的再造与实践》等13项创新成果获二等奖。

第二十八届北京市企业管理现代化创新成果涉及了当前企业管理的各个领域，反映了北京企业认真学习党的十八大精神，加快转变经济发展方式，在管理创新理论和实践方面取得的最新成就，体现了当前北京市企业管理现代化水平和趋势。本届管理创新成果创造了显著的经济效益、社会效益和生态效益，提升了整体管理水平和市场竞争能力，为其他企业深化改革、改进管理提供了成功经验，为开展企业管理科学研究与教学提供了案例。

（首钢集团网2013年10月21日新闻中心消息）