在经济全球化背景下，自由贸易协定已成为推动区域经济一体化的重要途径。作为双边贸易体制或区域贸易体制，它和全球性多边贸易体制（如世界贸易组织）在促进贸易与投资增长的同时，也在一定程度上凸显了对劳工标准的关注。在过去２０多年里，美国和欧盟等主要经
济体充分利用世界贸易组织框架下自由贸易协定例外合法机制，将劳工标准纳入一系列自由贸易协定中。从我国现实看，中国自2001年加入世界贸易组织以来，高度关注自由贸易区建设，截至2016年1月已签署和实施自由贸易协定14个，涉及22个国家和地区，取得了重大成
就。在应对国际贸易与劳工标准关系的问题上，我国已在与智利、新西兰、秘鲁、冰岛、瑞士签署的双边自由贸易协定中纳入劳动、社会保障和就业合作的内容，这种积极的实践切合我国的重大现实需求。目前，我国不接受美国和欧盟要求的劳工标准，而自由贸易协定将贸易政策与劳工标准挂钩正在成为一种难以阻挡的趋势，在此背景下，如何应对美国和欧盟提出的自由贸易区劳工标准，并构建我国主张的自由贸易区劳工标准，是加快实施自由贸易区战略、构建我国高标准自由贸易区网络的一个重要方面。面对全球贸易规则重构和我国经济发展进入新常态的情势，中国必须直面劳工标准与国际贸易关系的问题，并提出我国的应对策略。
李西霞: 中国社会科学院国际法研究所外事处副处长，中国社会科学院大学法学院副教授、硕士生导师。中国社会法研究会理事，中国国际法学会理事，农工党北京市第十四届社会和法治工作委员会副主任委员。主要研究领域为国际劳工标准、社会保障法、妇女社会权利和卫生法。2008年至2019年，先后赴瑞士弗里堡大学、加拿大阿尔伯特大学、瑞典斯德哥尔摩大学、墨西哥国立自治大学做访问学者。 出版著作《国际劳工组织》（专著，2022年），《走向繁荣的国际法学（《国际法研究》卷）》（合作主编，2019年），《自由贸易协定中的劳工标准》（专著，2017年），The Protection of Women’s Social Rights from the Perspectives of Chinese and International Law（第一合作主编，2016年），《妇女社会权利的保护：国际法与国内法视角》（第一合作主编，2013年），On Minority Rights（合作主编，2012年），《法治新视界：比较法的分析》（副主编，2011年），《少数人的权利》（合作主编，2010年），《社会保障法》（译著，第一译者，2006年），《社会保险改革与法制论文集》（副主编，2005年）。在《法学》《环球法律评论》《法学杂志》《人权》《社会发展研究》《中国劳动关系学院学报》《河北法学》等期刊和其他文集中发表多篇学术文章和翻译文章。
