面对社会工作新的发展时机，建立一支高品质的社会工作人才队伍成为当务之急。岗位培训是社会工作人才培养和社会工作教育的重要组成部分。本文以中加合作《中国基层妇联社会工作专业能力建设项目》为例，探讨了社会工作岗位培训的一些重要的方法和过程。作者认为，开展社会工作岗位培训要注重按需设课，注重参与者已有的经验和知识，注重学习过程，注重理论与实践的结合，注重文化能力的培养和提升，这样培养的人才才能成为真正的人才，才能真正成为和谐社会的建设者和维护者。