2008年12月26日和2009年1月15日，首钢先后召开第十七届三次党委扩大会和第十六届四次职代会，总结首钢改革开放30年的经验和2008年的工作，明确了2009年的工作思路和重点任务，号召广大干部职工坚定信心，攻坚破难，奋力完成首钢战略转型期的攻坚任务。

首钢党委扩大会报告《深入学习实践科学发展观，奋力完成首钢战略转型期的攻坚任务》将首钢改革开放30年的经验概括为：把党和国家方针政策与企业实际紧密结合，坚持发展“第一要务”；探索改革发展的成功之路，实现“两个率先”；不断解放思想，坚持“三敢”、“三创”；推进技术进步，勇创“四个一流”；落实科学发展观，实施发展方式“五个转变”；坚持以人为本、和谐发展，做好“六个统筹”；严格管理、科学管理，培育“七项管理文化”；充分发挥党的政治核心作用，做到“八个坚持”。会议总结了2008年工作，深入分析了首钢面临的形势，提出了2009年工作思路。

职工代表大会报告《齐心协力，攻坚破难，确保首钢2009年平稳较快发展》，总结了首钢2008年实行“抓结构、保质量、打品种、提效益、创品牌”的方针，努力克服北京地区压产和国际金融危机影响，各项工作取得的显著成绩，并指出四个方面存在的差距、风险和问题，提出了2009年的目标和任务，明确了重点工作及要求。

首钢两会指出：2009年将是宏观经济形势最严峻的一年，是钢铁工业面临困难最严重、竞争最激烈的一年，是首钢面临最严峻考验的一年，也是具有许多有利条件和发展机遇的一年。要做好长期应对困难的准备，要把困难估计得严重一些、时间长一些，要更加切实地树立危机感、紧迫感、责任感。

会议确定了2009年首钢总体工作思路：认真贯彻中央经济工作会议精神和北京市工作要求，深入学习实践科学发展观，推进创新创优创业，认清严峻形势，全力化解风险，坚定必胜信心；变压力为动力，变挑战为机遇，围绕产业结构的优化升级，打好搬迁调整攻坚战；围绕市场战略，打好产品结构调整和生产经营攻坚战；围绕科学发展要求，打好企业转型升级及科学管理的攻坚战；围绕发展战略，加强企业文化、人才队伍建设，构建和谐企业；以改革创新精神推进党的建设，为完成战略转型期的攻坚任务提供有力保证；推进第二步发展战略，促进首钢又好又快发展。

2009年，首钢应对金融危机、战略转型的双重压力和挑战，打好搬迁调整、产品结构调整和生产经营、企业转型升级和科学管理“三个攻坚战”，奋力完成战略转型期的攻坚任务，取得了显著成效。开展深入学习实践科学发展观活动，推动改革发展取得了重要进展；挖潜增效的力度空前，钢铁业成本降低率和技术经济指标创出了好水平，改制企业活力增强，非钢产业盈利能力明显提高；首钢京唐钢铁厂第一步工程建成投产，迁钢、首秦配套工程具备投产条件，企业联合重组取得重要进展，在北京发展高端产业、都市产业开始启动；加强企业文化、人才队伍和党的建设，为改革发展提供了有力保证。

经过2003年以来的开拓创新、艰苦奋斗，首钢资产规模、区域布局、技术装备、产业结构、产品结构、创新能力取得了历史性进步，干部职工的精神面貌焕然一新，综合素质得到全面提升，21世纪新首钢的框架已基本形成。2009年所做的工作，在建设21世纪新首钢的征程上留下了重要一页。

（总公司办公厅）