（2009年7月18日）

同志们：

这次“三创”经验交流会，是在首钢深入开展学习实践科学发展观活动，应对国际金融危机严峻挑战，处于战略转型关键时期召开的重要会议。朱书记作了《虚心学习、潜心研究、齐心推进“三创”深入开展》的重要讲话；唐山国丰钢铁公司、秦皇岛龙汇商贸公司介绍经验；首钢7个单位的代表和3位同志分别就四个专题作了典型发言，并由专家进行点评，大家还参观了迁钢公司配套完善工程。这次交流会采取听、看、谈、评、议相结合的方式，主题鲜明，内容丰富，思想深刻，拓展视野，给人启迪，对于我们进一步坚定信心，带领广大干部职工战胜当前困难，完成首钢战略性转型攻坚任务具有极大的促进作用。

我们这次会议，邀请到了中国金属学会理事长、原冶金部副部长翁宇庆同志，原冶金部政策法规司司长、首钢学习型组织顾问董贻正同志，北京科技大学教授、首钢副总工程师、迁钢技术顾问王新华同志，进行了精彩的点评；邀请到唐山国丰钢铁公司党委副书记、副总经理么占坤同志，秦皇岛龙汇商贸公司董事长、首秦龙汇矿业公司总经理余静龙同志介绍经验。丰富了会议内容、提高了会议层次，开阔了我们的视野。我们对各位专家和领导长期以来对首钢工作的大力支持，再次表示衷心的感谢！

三天来，各小组围绕朱书记的重要讲话，紧密联系本单位实际，进行了认真学习和深入研讨。在讨论中大家深切感到，朱书记的讲话高屋建瓴，从首钢推进“三创”的发展实践，首钢战略转型的艰巨性、长期性，系统阐述了首钢“三创”新的内涵，既充分肯定了已经取得的成绩，又深入分析了当前面临的双重压力和严峻挑战，以及前进中的差距和问题，提出了深入学习实践科学发展观，打造3000万吨钢铁企业集团，打造在北京转型发展的新优势，打好21世纪新首钢的发展基础，具有很强的指导性、实践性。有的代表说，朱书记的讲话形势讲得透，六个差距找得全、准、深，六项任务明确具体，三个措施切实可行。有的代表体会到，朱书记的讲话强调了“四个认清”，指明了齐心推进“三创”的方向、路径和着力点，对于我们把握大势、理性思考，在首钢新的发展起点上继续解放思想，应对新形势、迎接新挑战、促进新发展具有重大意义。

大家认为，从2007年首钢召开“三创”经验交流会，到2009年已经是第三年了。每次经验交流会都有新意，都将“三创”实践提升到理论高度，都为首钢发展注入了新的动力，成为首钢企业文化的核心内容。这次会议的主题“为创新加强学习开拓视野，为创优精细管理赢在执行，为创业攻关破难追赶先进，虚心学习，潜心研究，齐心推进‘三创’深入开展”，是承前启后、与时俱进，深入解放思想的重要体现，是开展“三创”的丰富和发展。讲话第一部分概括了首钢近年来推进“三创”取得的成效，不是简单地讲成绩，而是通过思想观念创新和丰富多彩的实践，由量到质的转变过程，说明了在更高的起点上，赋予首钢“三创”新的内涵。

在讨论中大家感到，朱书记讲话第二部分在分析当前形势的基础上，提出了提高科学发展能力的“四个必须”，使大家深刻感受到当前钢铁业竞争的特点和首钢面临的压力，对加强形势的分析预测、在形势变化中把握市场经济发展规律、在危机和挑战中把握新的机遇等，有了更加深刻的认识。大家认为，每一次经济危机对企业都是一次洗礼，是一次在困难中提高素质、锻炼能力的机遇，严冬对我们就是一次冬训。只要我们以更加昂扬向上的精神状态，求真务实的科学态度，加倍努力，就一定会战胜困难，完成首钢战略转型的攻坚任务。

在讨论中大家认为，朱书记讲话第三部分、第四部分，阐述了首钢战略转型的艰巨性和长期性，深入细致地分析了制约首钢战略转型的差距和问题，提出了加强学习、精细管理、攻关破难的具体内容，提出了打好21世纪新首钢发展基础的战略措施，很有针对性，很有前瞻性，既深刻认识存在的问题，又以新的规划思路鼓舞人心和力量。首钢曾经创造过辉煌，但从中低端产品向中高端产品转型仅有几年的时间，积累的经验不足，许多问题需要探索。我们的硬件虽然达到了一流水平，开发了一些高端产品，但总体看软实力还有很大差距。对于首钢来说，实现从量变到质变，必然是一个螺旋式发展过程，每前进一步，难度不断加大，人才队伍建设更加重要，不仅是总公司的事、领导的事，而且是首钢每一名职工的事。要攻克难关，只有静下心来，发挥集体智慧，针对一项一项问题深入研究解决之道，才能积小胜为大胜。大家认为，讲话提出按照更高的标准赶超先进，既要加快发展速度，又不能跨越发展阶段，必须总体规划、分步实施，这就要求我们必须一步一个脚印地打牢基础，把当前工作与长远目标结合起来，从战略的高度系统思考，在实施具体战术中提高执行能力。

大家在讨论中结合本单位实际，提出了需要认真研究解决的问题和新的工作措施，表示一定要按照会议要求，深入解放思想，既要树立危机感、紧迫感，又要坚定战胜困难的信心，确保完成当前各项任务和战略规划目标。

大家通过听取经验交流和专家点评，感到受益匪浅，感到很有新意，不仅是交流经验，而且也是一次很好的培训。各单位的交流紧扣当前“三创”主题，各有特色，既有丰富的思想内涵，又有创新的实践经验。特别是我们请两家民营企业介绍经验，这在首钢历史上是少有的，学习他们在应对危机中灵活的机制，创新的方法。大家感到，民营企业的经营理念，京唐公司的自主创新，给我们很大的启发，学到了新理念，开拓了新思路；迁钢公司静下心来，坐冷板凳，下硬功夫，加强精细管理，为我们向板材管理转型树立了榜样；3位技能操作专家的成才事例，引起大家强烈反响。通过参观迁钢配套完善工程，使大家进一步感受到了首钢建设一流钢铁厂取得的成效，坚定了发展的信心。

大家认为，这次会议可以概括为“三好”、“四个结合”、“四个特点”：会议组织得好、朱书记的讲话好、经验交流的好；体现了理论与实际相结合、创业与持续改进相结合、科学技术与实际操作相结合、经验总结与专家点评相结合；学习的氛围更浓、开放的意识更强、讨论的议题更深、会议的效果更实。这次会议，迁钢公司和首钢迁安会议中心提供了优质服务，我代表总公司和全体参会代表对他们的辛勤劳动表示衷心感谢。

会后，各单位要传达贯彻这次会议精神，组织和动员广大干部职工，进一步解放思想，深入推进创新创优创业，要把握好以下几点。