【首钢工会领导名录】

主席：郑章石

副主席：王伟

（金志先）

【综述】 首钢总公司工会是依法维护职工合法权益的群众组织，负责参与制定涉及首钢职工切身利益的政策；负责职代会的组织工作和闭会期间的民主管理、厂务公开工作；负责组织群众性的经济技术创新；负责依法监督安全生产；代表职工与企业签订集体劳动合同，行使劳动争议调解职能；负责开展帮困救助工作；负责组织职工宣传教育和文体活动；负责保障女职工权益；负责互助保险、工会经费和资产管理；负责俱乐部、艺术团、篮球俱乐部、篮球中心的管理。总公司工会下设4部1室、4个实体、16个科级单位，职工269人，其中有工会干部19人。

2009年，首钢工会系统应对国际金融危机、首钢战略转型双重压力和挑战，落实首钢两会精神，在科学发展观指导下，围绕战略转型期攻坚任务，发动职工创新创优创业，切实维护职工权益，把握大局，找准位置，提高水平，创出特色，首钢总公司工会获得北京市工会工作“综合先进单位”称号。

（金志先）

【集体合同】 1月16日，首钢第十六届四次职代会通过了《2009～2012年首钢总公司集体合同》，并举行签字仪式。首钢总公司首席代表王青海、首钢总公司工会首席代表郑章石在集体劳动合同上签字，新一轮三年期集体合同正式生效。

（金志先）

【劳动竞赛】 首钢工会系统动员职工应对国际金融危机，落实全总、市总工会“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛和全国机械冶金建材工会“保增长、促和谐、共克时艰”工人先锋号立功竞赛的部署，围绕首钢战略转型期攻坚任务，开展“我为企业发展献策出力”劳动竞赛。一是目标成本倒推专项竞赛，由计财部牵头，在锁定当月销售价格的前提下，以目标成本为底线，反推工序、产品成本，落实责任，达到降成本目标；二是产品和市场开发专项竞赛，由技术研究院牵头，针对市场需求组建攻关组，组织技术攻关、产品开发、市场开发，鼓励技术人员发挥聪明才智，促进技术创新；三是销售创利专项竞赛，由销售公司牵头，围绕合同落实、产销衔接、货款回收、扩展潜在用户、增加销售、提升高端产品市场占有率，人人争创技术营销明星、营销管理明星、产品储运明星、优质服务明星；四是降低采购成本竞赛，由供应公司牵头，围绕原燃材料降成本、保供应、压库存，打造战略供应链，采取跟踪期货市场低价位采购、调整炉料结构、材料整体承包、品牌采购、长协合作、优化招标、调储利库等措施降低成本。五是提高技术经济指标竞赛。以各厂矿为主体，围绕优质降耗、开源节流开展竞赛，促进经济技术指标进入同行业前三名。六是管理创效竞赛。由机关党委牵头，组织部厅围绕发挥参谋作用、专业管理上水平、精细管理、创收增效、化解风险、压缩费用、培养人才开展竞赛。总公司每个季度表彰奖励先进集体和先进个人。全集团通过竞赛，创新技术168项，创新工艺79项，创新纪录321项次，创出最佳操作法124个；提出合理化建议6131件，采纳2146件，实施1246件，技术革新、攻关295项，效益35498万元。总公司表彰先进集体101个，产品开发创优团队6个，标兵804名，其中有攻关标兵260名，操作标兵164名，营销标兵27名，供应标兵77名，管理标兵276名。

（金志先）

【表彰先进典型】 2008年度，首钢职工弘扬劳模精神，在抵御金融危机、推进搬迁调整中，涌现出一批先进单位和先进个人。2009年4月28日，总公司召开庆“五一”暨2008年度先进表彰大会。表彰首钢先进单位39个，首钢劳动模范99名，首钢先进车间54个，首钢先进科室70个，首钢先进班组108个，首钢先进职工800名。5个单位获北京市“工人先锋号”称号，迁钢炼铁分厂二高炉获全国“工人先锋号”称号，迁钢公司获得全国“五一”劳动奖状。12名员工获得首都劳动奖章，刘宏获得全国“五一”劳动奖章。

（金志先）

【表彰技能操作专家】 在7月16日至18日召开的首钢“三创”经验交流会上，首钢党委、总公司授予电焊工刘宏、车工秦涛、轧钢工钱继纲“首钢总公司技能操作专家”称号。会后，3位技能专家在首钢及迁安、秦皇岛、贵州的基层厂矿作了9场事迹报告。他们的勤奋刻苦精神和精湛技艺水平，使广大职工深受感动。表彰技能操作专家，促进了职工队伍整体素质的提升。

（金志先）

【向劳动模范授勋】 9月2日，首钢隆重召开“纪念建厂九十周年暨劳动模范表彰大会”，首钢党委、总公司向首钢的33名全国劳模、全国“五一”劳动奖章获得者颁发金质勋章。首钢艺术团以歌舞再现首钢90周年发展历程，讴歌了勇往直前的首钢精神。参会职工代表身着新工装，展示了新一代首钢人的精神风貌。

（金志先）

【60周年国庆工作】 在北京市组织的国庆60周年庆祝活动中，首钢工会承担了劳动人民文化宫的文艺演出任务，包括舞台搭建、环境布置、固定观众的组织；承担了天安门广场国庆联欢晚会标兵和集体舞的表演任务；承担了组织职工参观国庆60周年成就展等任务。首钢职工以爱党爱国的热情，精心设计，反复排练，隆重誓师，圆满完成了任务。集体舞方阵被市联欢晚会指挥部授予“突出贡献”荣誉称号；首钢艺术团编排的节目新颖、热烈、欢快，受到国庆活动指挥部、北京市文化局的嘉奖。首钢召开参加国庆60周年活动总结表彰大会，嘉奖了优秀团队和先进个人。

（金志先）

【完善保障线】 首钢工会系统在国际金融危机、首钢搬迁调整中，开展“扶贫帮困解难事、温暖和谐献爱心”活动，把党的温暖送到困难职工心中。两节期间，干部职工捐款269.68万元，各级领导慰问了17810户职工，向2620名职工发放慰问金78.67万元，向493名特困、困难职工发放困补29.58万元，将职工帮困基金的最高补助标准从5000元提高到8000元。完善“五条保障线”，一是基本生活保障线，为符合条件的257名特困职工全部办理了低保，为596名困难职工建立档案；二是帮困线，向12511人次生活有困难的职工支付困补259.93万元；三是救急线，向66名遇到意外、大病急需帮助的职工发放补助35.9万元；四是助学线，为442名困难职工在读子女发放助学金107.82万元；五是互助保险线，为3134名出险职工理赔336.06万元，帮助职工抵御风险，树立战胜困难的信心。

（金志先）

【女职工主题活动】 本年度，首钢工会结合“一业多地”生产建设实际，组织女工开展“美丽首钢，爱心家园，多地建设，情满人间”主题活动，以选好一个课题、解决一个问题、组织一次比赛、推出一个亮点、培训一批能手“五个一”方式，组织女职工提建议338条，创效益586万元；举办职工集体婚礼、健康流动课堂、亲子活动、单身职工联谊活动等，为职工家庭办实事56件；开展了女职工劳动保护监督检查，保证了女职工一年参加一次体检，劳保用品发放到位。3月6日，首钢召开纪念“三八”国际劳动妇女节暨表彰大会，总结女工工作和女职工主题活动的经验，表彰了10个先进集体、27个“巾帼文明示范岗”、35名“三八”红旗手、38名先进女职工干部、20名“女工之友”。

（金志先）

【三项荣誉】 2009年，首钢加强职业安全健康、安全生产、劳动争议调解工作，获得了国家授予的荣誉称号。一是按照国家安监总局、卫生部、全总要求，组织职业安全健康知识竞赛，12月5日首钢总公司获得全国职业安全健康知识竞赛优秀奖。二是开展“安康杯”竞赛，10月29日首钢总公司在全国钢铁企业工会劳动保护联合会第25次年会上获得全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，王伟等4名工会干部受到表彰，马立华撰写的《“四到位”是做好工会劳动保护工作的基本保证》获得优秀论文二等奖。三是由113个基层组织、739名调解员组成的首钢劳动争议调解网络，年调解劳动争议315件，其中，有劳动报酬类126件，经济补偿金类75件，劳动合同类52件，保险福利类42件，调解成功率83.49%，同比提高0.63个百分点，分别在市总工会、全总会议上介绍经验，《劳动午报》等媒体作了长篇报道，国家、北京市劳动和社会保障部门领导给予了高度评价，首钢总公司工会被评为全国劳动争议调解工作先进单位。12月10日，市总工会召开制造业系统工会工作汇报会，首次对基层单位工会工作进行年度综合考评。首钢总公司工会获得考评总分第一名和北京市工会工作“综合先进单位”称号。

（金志先）