【炼铁分厂领导名录】

厂长：马金芳

副厂长：马秋彬 万雷（2月任职）

（李天印）

【概况】 迁钢炼铁分厂是采用紧凑型布局和20多项国内外新技术的现代化炼铁厂，建有2650立方米高炉2座，分别于2004年10月8日、2007年1月4日投产，设计年产生铁450万吨。炼铁分厂下设生产技术室、综合办公室和一炼铁、二炼铁、原料、制粉、点检、冲渣、料场7个作业区，职工1156人，其中在册职工764人，对口支援326人，返聘6人，外协392人；研究生学历7人，大专以上学历462人；岗位操作人员646人，其中技师47人，高级工126人，中级工239人。

2009年，炼铁分厂职工发扬“炼优质铁，做优秀人”的企业精神，坚持“优质、高效、低耗、长寿、清洁”生产方针，以“炼铁数字化、管理信息化、操作标准化、工程优质化”为指导，加强科技创新和生产管理，严把配套工程质量关，提高职工思想文化和专业技术水平，高炉生产连续3年保持了高水平稳定，主要指标达到国内先进水平。

（李天印）

【年度指标】 2009年，炼铁分厂深化原燃料管理，强化高风温、富氧大喷煤技术应用，挖掘设备潜力，夯实基础工作，做好工序衔接，保持生产顺稳运行，提升了操作和管理水平。年产铁483.5万吨，同比增产10.5万吨。高炉利用系数2.499吨/立方米日，入炉焦比 294.82千克/吨，同比降低2.88千克/吨；煤比 164.277千克/吨，同比提高3.14千克/吨；一级品率95.41%；年均风温1235℃，富氧率3.40%；工序能耗401.17千克标煤/吨，比2005年工序能耗473.59千克标煤/吨降低了15.29%。

（王尉平）

【增收节支】 炼铁分厂通过调整原燃料结构、风温技术攻关、开展劳动竞赛，增收节支降成本。在保证高炉生产稳定的基础上，随着生矿价格升降调整生矿配入比，其中10月份降成本640万元；在保证喷吹煤灰分小于10.5%条件下，根据神华、阳泉、潞城煤价差调整配煤结构，提高煤比，其中10月份降成本100.6万元，喷煤综合单价降低12.93元/吨。二高炉调整操作，开展高风温技术攻关，9月至12月风温保持1280℃，为喷煤降焦创造了条件。全员开展“我为企业发展献策出力”竞赛、“小指标”竞赛，提出并实施了48项合理化建议，取得显著效果并获得公司奖励。

（李天印）

【风温攻关】 2009年，二高炉热风炉继续进行高风温试验。合理使用热风炉自动燃烧技术，程序自动微调，寻找最优空气煤气配比，提高拱顶温度。改进烧炉制度，缩短燃烧期、送风期和换炉时间，增加换炉次数，提高风温。实施不同风温条件下的热风炉操作制度。二高炉热风温度全年稳定在1260℃以上，9月份以后保持在1280℃以上，达到了攻关目标。

（王尉平、刘艳玲）

【科技成果】 7月至9月，“迁钢一高炉炉缸自动监测系统”和“迁钢二高炉低焦比低燃料比生产技术”通过首钢科技成果验收，经评审获得首钢科技奖，其中“迁钢二高炉低焦比低燃料比生产技术”获一等奖。可自由拆卸皮带滚刷清扫装置、一种高炉炉缸炉底内衬结构、一种表皮无线测温装置、高炉冷却壁数字式水温差实时集散测量装置、一种新型料仓闸口5项技术申报专利，已被国家专利局受理。

（王尉平、刘艳玲）

【科研项目】 年内，炼铁分厂完成了5项科研项目。5月，完成提高煤焦置换比试验，燃料比降低6千克/吨，达到了预期目标；完成二高炉炉缸监测技术的应用研究，移植一高炉技术，建立数学模型，监测炉缸炉底侵蚀状态，从不同剖面上绘制侵蚀内型、等温线、温度云图，显示任意一点的坐标、温度、材质，创建生产过程中炉缸炉底的残衬厚度、热电偶实时温度、最高温度的数据库，存储温度场文件，对炉缸炉底侵蚀加剧、活跃状态异常实时报警。9月，完成迁钢高炉碱金属的危害与控制研究，实验获得高炉碱金属的富集量，研究富集机理，提出了有害元素控制标准和控制碱金属富集的方式。完成高炉炉料结构优化研究，通过实验，分析炉料结构对高炉冶炼的影响，提出合理的炉料结构。12月，完成高炉炉缸钛平衡控制技术研究，对比分析全部入炉原燃料含钛量与渣铁除尘灰等物料带出的总钛量，得出钛平衡规律及平衡基准点，指导炉缸的维护。

（王尉平、刘艳玲）

【6σ管理】 年内，炼铁分厂提出4个6σ项目，其中2个黑带项目是：降低一高炉焦比，提高二高炉铁水［S］≤0.025%的比例；两个绿带项目是：一高炉降低开口机故障率，一高炉延长出铁时间。成立以厂领导为倡导者，现场部分技术骨干为主要成员的项目团队，参加6σ培训考试。4个项目均按计划完成各阶段工作，通过了6σ项目终审，降低了生产成本。

（王尉平、刘艳玲）

【设备改造】 年内，炼铁分厂完成25项设备改造。1月完成皮带机卸料小车减速机安装结构改造，原料2号电磁站电源改造，N2-1皮带机尾除尘点改造等5项改造；2月完成一高炉、二高炉顶压及减压阀组改造，一高炉北场液压系统改造，二高炉热风混风调节程序修改；3月完成二高炉冲渣水泵、Q5卸料小车加装翻板等6项改造；4月完成二高炉冲渣搅笼机水下轴头等4项改造；5月完成冲渣5吨抓斗拖缆等3项改造；6月完成工业以太网交换机电源改造，二高炉东场开口机钻进机构改造，其中，选用与德国TMT设备相似，具有吹扫风雾化、退钎逆打功能的大功率液压凿岩机，完善炉前设备功能，提高了装备水平，对三高炉同类设备国产化和岗位培训有借鉴作用；7月完成热风管道及鱼雷罐热检成像改造；9月完成一高炉制粉收粉器保温材料改造换型。

（解长永）

【炼铁配套项目】 迁钢炼铁配套项目建设4000立方米的三高炉及公辅设施，占地面积14.1万平方米，总投资23.49万元，设备总重24551吨，装机容量22960千瓦，已收图纸720套，办理委托462项，完成设备招标。10月19日，三高炉配电室送电，11月10日热风炉开始烘炉，12月2日三高炉开始烘炉，12月21日向料仓拉料，主要节点顺利完成。年末，上料系统具备供料条件，炉内装道木准备开炉；热风炉系统正常运行；料场胶带机连锁试车，堆取料机、煤筒仓区域、制粉大倾角皮带机、管式皮带机调试设备，制粉、冲渣设备连锁试车；炉前除尘、上料除尘系统具备投产条件；鱼雷罐检修间设备安装调试；原料集中调度楼在建；处理各区域尾工项目。

（王月新）

【技术交流】 10月15日，炼铁分厂承办2009年首钢炼铁技术交流会。北京科技大学、首钢生产部、总工室、技术研究院、炼铁厂、焦化厂、京唐公司、矿业公司、首秦公司、中化公司、供应公司、耐材炉料、黑崎耐材、鞍山兴和耐材、北京五联同创、北京宝宜耐材等15个单位百余人参会，以“资源共享、取长补短、共同发展”为宗旨，总结交流首钢“一业多地”炼铁生产、技术创新、管理创新、节能降耗、对标挖潜、开炉达产、科研管理等成果和经验。

（王尉平、李天印）

【炼铁科技论文集】 6月，迁钢公司《炼铁第三期科技论文集》出版。该书由靳伟任编委会名誉主任，王建民任编委会主任，马金芳任责任主编，共收录论文31篇，集中反映了近年来迁钢炼铁的设计理念、创新成果和管理经验。

（李天印）

【完善规章制度】 年内，炼铁分厂整理制度144个，其中有分厂规定26个。制定分厂《检修流程管理规定》、《备件管理规定》，修订分厂《6S管理规定》。完善《高炉操作手册》，编制《高炉专家系统使用维护规范》、《设备操作维护规范要点及设备强化标准》。10月，编发配套项目岗位作业规程11种564份，上岗人员人手一册。

（李天印、申海笑）

【人才队伍建设】 2月，万雷任炼铁分厂副厂长；4月，634名员工参加理论测评、管理岗位测评，3人晋升主管师，525人择优升级；组织“学练赛选”炉前工、上料工等13个工种的职业技能竞赛，606人参赛，提高了技能操作水平；6月，马金芳厂长一行4人赴马钢学习考察；贾国利、徐士成、王显军、高德华到岗挂职锻炼。7月，聘任薪酬管理、人事管理等管理岗位人员19人；8月招聘大学生28人，进行培训实习；11月选派炉前、值班室作业长、点检技术骨干23人赴京唐公司，进行三高炉投产前强化培训。配套炼铁项目定员404人，经培训全部考试合格，达到上岗条件。

（李天印、王尉平、刘艳玲、刘雪静）

【党群工作】 2009年，炼铁分厂党总支所属7个支部23个小组273名党员，深入开展学习实践科学发展观活动，达到了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的要求。对57名入党积极分子进行政审和测评，发展新党员13人；预备党员转正9人。“火红七月，共建和谐”，参加了迁钢炼铁、矿业烧结、矿业球团、迁安中化春游、足球、篮球、乒乓球友谊赛及文艺联欢晚会。组织青年职工参加公司“与青春同行、为迁钢添彩”演讲比赛，获得第三名；迎接2009届大学生入厂，举办“喜迎国庆，欢度中秋”联欢晚会；在“送温暖、促和谐”活动中，慰问困难职工、生产技术骨干21人次。

（李天印、申海笑）