【电力分厂领导名录】

部长：张建

副部长：杨志勇

（薛达）

【概况】 迁钢电力分厂是为迁钢公司、中化公司供电供热的生产单位，主要设备有：6座110千伏变电站，2台各25兆瓦汽轮发电机组，2台各15兆瓦高炉煤气余压发电TRT机组。在建的电力配套项目有1座110千伏变电站，1台150兆瓦CCPP循环发电机组，1台30兆瓦TRT发电机组，1台15兆瓦背压发电机组，2台各6兆瓦饱和蒸汽发电机组。电力分厂下设综合办公室、生产技术室、设备管理室和供电、热电、压差发电、循环发电作业区。职工387人，其中，在册职工384人，返聘2人，外协1人；技术管理人员59人，生产操作人员325人；大专以上学历职工占88.9%。

2009年，电力分厂坚持永不满足、追求卓越的理念，精心组织，缜密安排，科学管理，安全稳定发供电，全面完成生产建设任务，获得迁钢公司先进单位、首钢模范基层党委、首钢爱国卫生先进单位称号。

（薛达）

【主要指标】 2009年，电力分厂发电5.42亿千瓦时，同比增长3.3%，发电量占公司用电量的30.47%。其中自备电站发电3.71亿千瓦时，同比增长1.46%；TRT机组发电1.70亿千瓦时，同比增长7.54%。发电效益18487万元，比上年增加2831万元。供电17.78亿千瓦时，操作正确率为100%。一、二总降连续安全运行2013天，三总降连续安全运行1241天；四、五、六总降按期投产，为迁钢配套项目的顺利投产提供了保障。科学调度，提高功率因数，获得唐山供电局奖励354.82万元。输送低压蒸汽48037吨，高压蒸汽67057吨，保证了正常生产。

（薛达）

【电力配套项目】 3月1日，CCPP燃气—蒸汽循环发电站开始打桩施工；6月30日，四总降保安段10千伏系统一次送电成功，为迁钢公司炼铁、炼钢、1580热轧加热炉、制氧、动力综合泵站、联合泵站提供单体试车电源；7月23日，五总降10千伏系统正式投产送电，为三高炉、中化公司4号高压配电室、迁钢公司炼钢、动力煤气加压、联合泵站提供单体试车电源；7月28日，六总降35千伏系统一次送电成功，为1580热轧提供单体试车电源；11月27日，饱和蒸汽发电热交换站供暖试运行；12月4日，四、五、六总降外部110千伏线路正式送电，保证了迁钢配套项目工程进度。

（薛达）

【增收节支】 12月10日，电力分厂完成年发电5.1亿千瓦时计划任务。12月16日，电力分厂完成发电5.2亿千瓦时奋斗目标。年发电量54189万千瓦时，超计划3189万千瓦时，节约电费1387万元。精心组织检修，材料、备件、人员到位，确保检修质量，节约工时589小时55分钟，按实际负荷计算，多发电631万千瓦时，效益274.57万元。自备电站1号高压水泵更换电机降低电耗，每月节约电费2.5万元。利用冬季气温低的特点，自备电站1台冷却水塔风机低速运转，停用3台风机，降低电耗，每月节约电费14.85万元，冬季共节约电费59.4万元。自备电站煤气调节阀利旧，节省备件费12万元。加强日常维护，延长阀门寿命，节省检修费12万元。

（薛达）

【技术改造】 2009年，电力分厂实施5项重点技术改造，分别为二高炉TRT推力瓦改造，1号、2号汽轮发电机油挡改造，2号汽机高压加热器改造，1号汽机凝结水到除氧器手动调节改为自动调节，1号给水泵改造。通过提高发电系统稳定性，为安全稳定多发电创造了条件。

（薛达）

【安全工作】 1月13日，电力分厂召开安全生产大会，部署年度安全工作，分厂与作业区签订安全生产责任状。3月11日，组织煤气安全防护培训，提高职工煤气中毒紧急救护能力。夯实基础管理，根据生产形势和季节特点，制定《防雨防汛安全保障措施》、《有限空间中毒事故安全保障措施》、《冬季安全生产措施》，检查安全隐患问题，落实整改。开展“防灾减灾日”活动。全年组织事故预案演练5次，找出存在的差距和不足，落实整改。11月5日举办第五届消防运动会，6支作业区代表队参赛，比赛项目包括佩戴呼吸器扑灭油火、使用消火栓灭火等，压差发电作业区代表队夺得冠军，供电、热电作业区分获二、三名。

（薛达）

【党群工作】 2月2日，电力分厂传达两级公司职代会精神，全面部署2009年工作，动员职工统一思想，凝心聚力，苦练内功，为又好又快提高迁钢发展质量而攻坚破难。3月20日召开学习实践活动动员会，各级党组织认真完成规定动作，结合实际，做好自选动作，疏理12个问题，全部整改落实，提高了干部素质，增强了党组织的凝聚力。8月22日，组织40名青工参观乐亭县李大钊纪念馆，进行爱国主义教育。根据大学生增加到224人，占职工总数58.3%，大部分在操作岗位工作的情况，倡导爱岗敬业。9月，根据迁钢配套项目定员编制调整机构，明确职责，加强协作，细化考核，相应调整了党团组织。在青年职工中发展党员7人，预备党员转正9人，选拔8人到管理岗位锻炼，一批青工调到主值岗位，成为骨干。加强培训，54人取得特种作业证，221人通过复审；分别有59人、17人、21人取得初级、中级、高级职业资格。年末，初级、中级职称分别占职工总数的15%和5.5%，初级、中级、高级工和技师分别占12%、24%、19%和5.5%，青年人才在电力生产建设中发挥了生力军作用。

（薛达）