本文综述了本研究对地方公务员通用能力样态与能力激发样态进行测查和分析、对H省市县乡公务员的通用能力框架进行追踪研究等得出的主要结论，提出本研究存在的局限性，并对未来的相关研究做出展望。
公务员制度,公务员绩效考核,公务员能力激发,公务员薪酬激励,公务员遴选考试
张广科: 教授、博士生导师，中南财经政法大学公共管理学院副院长兼公共管理（MPA）教育中心副主任，校文澜青年学者，湖北省人力资源学会常务理事。 研究领域为人力资源管理和农村社会保障。主持国家社科基金项目2项，在《管理世界》等期刊发表论文20余篇，主编国家规划教材等教材5部，获省部级奖项4项。
