本文主要对影响蒙古国就业率的因素进行了分析。首先对针对蒙古国从业人员工资薪酬进行了分析研究，在劳动力市场范围内，工资薪酬作为劳动者与工厂、企业、组织机构中的雇主以及管理者之间维持劳动关系的基本调控工具，对劳动力的需求和供给具有重要的影响作用。然后对蒙古国劳动生产率进行了分析，通过分析蒙古国内各行业的劳动生产率及其与历年工资、从业人员数量之间的关系，逐步呈现出蒙古国劳动生产率增长的实际情况，最后利用柯布－道格拉斯生产函数这一经济学中使用最广泛的生产函数研究蒙古国经济发展中劳动与资本所发挥的作用。
〔蒙古〕甘南（TsambaaGantulga）: 甘南（Tsambaa Gantulga） 男，吉林大学东北亚研究院博士研究生，主要研究方向为区域经济、产业经济等。
于潇: 男，汉族，1968年5月出生。吉林大学东北亚研究院院长，博士，教授，博士生导师，兼任教育部重点研究基地吉林大学东北亚研究中心副主任、吉林大学蒙古研究所所长、中国人口老龄化与经济社会发展研究中心副主任、《人口学刊》主编、吉林省图们江国际合作学会副会长等。主要从事东北亚区域合作、大图们江地区开发、长吉图先导区建设、人口与区域发展等领域的研究。主要从事东北亚区域经济合作、大图们江地区国际开发、长吉图开发开放先导区建设、人口与区域经济发展研究。主要出版著作包括《金融危机背景下蒙古社会经济发展研究》《图们江地区跨国经济合作研究》《东北亚区域劳务合作研究》《美日公司治理结构比较研究》等。其中，《长吉图开发开放先导区发展报告（2012）产业发展研究》获得吉林省第十届社会科学优秀成果奖、著作类一等奖；其参与的“中蒙‘阿尔山-乔巴山’（两山）铁路通道建设研究”课题成果获得吉林省第十届社会科学优秀成果奖咨询报告类一等奖。
