本报告分为三个部分，第一节主要从我国建筑装饰行业设计人才总体态势和设计人才面临的严竣形势以及设计人才管理现状存在的问题等方面对我国建筑装饰行业的人力资源现状做了详尽分析。第二节从建筑装饰行业设计人才管理成本现状角度着手，从多个角度提出了设计人才管理成本的控制方法。第三节在前述分析的基础上，首先阐述了设计人才管理的目标任务，指出了设计人才管理过程中的四个重点，在详细分析了与设计人才管理密切相关的重点后，提出了我国建筑装饰行业设计人才管理的对策与建议。