作为解释中国经济增长的主要范式之一，“晋升锦标赛”理论框架一经提出，就受到了广泛的关注。学者纷纷试图从“官员激励”的视角，解释各类政府行为以及经济现象。在这其中，官员任期研究是众多学者的切入点，现有相关研究大多延续周黎安等有关任期与官员行为激励的研究范式，或借鉴西方政治经济周期理论，提出我国任期与政府行为的规律性总结。不同于以往研究，《中国地方领导任期与政府行为模式：官员任期的政治经济学》（以下简称《任期》）一文，则试图建立更一般化的框架，扩展现有的政经周期理论，研究任期制度与政府行为之间的关系，并提出了“弹性任期”的理论，给解释中国经济增长提供了一个有趣的视角。