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关怀经济学与投资女性——中国经济的新增长点
生命历程理论视角下两性厅级干部的职业晋升——基于第三期中国妇女社会地位调查的研究
新时期高校女生的发展状况及面临的挑战
近20年来两性干部精英的地位获得与变迁——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的分析
女领导的临界规模与组织性别歧视现象——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的实证研究
重视民主党派女性人才成长
归附市场与规随传统：对女企业家行为和观念的实证分析
我国政治精英晋升的性别比较研究
女性高层次人才成长的政策研究与推动
高层白领的社会压力及其影响因素——基于第三期中国妇女社会地位调查数据的分析
女性高层次职业发展的自我认知分析
高层次女性人才成长因素探析
组织性别多样性对专业技术人员社会网络的影响
人力资本、家庭责任与行政干部地位获得研究
女性高层人才成长面临的挑战——基于职业生涯理论的分析
性别视角下专业人员晋升路径及因素分析
性别隔离对女性专业技术人员职业发展的影响
高等教育过程中性别差异的国际研究——兼论对中国女性高层后备人才培养的启示
论中国人才性别结构均衡发展
科学界的女性——生命历程视角中的“学术产出之谜”
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