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论中国公务员汉语能力建设
大都市区对人口的吸纳作用分析
生产与人口分布及我国地区经济差距的成因
老龄社会可持续发展与老年人才再资源化
为振兴中华全面建设小康社会开发利用老年人才资源
借鉴国际经验分类推进事业单位人事制度改革
日本公立大学人事制度改革及给我们的启示
两则劳动争议案引发的思考
全面创建文明服务型和谐机关加强公共部门人力资源的管理
具有中国特色的公务员制度评析
论事业单位社会保障制度改革的原则问题
社会转型期人才资源储备的思考
北京的人才市场与“事业单位”
论中国人才流动的障碍及对策
学科差异与高校再分配机制的构建
事业单位人力资本的激励与补偿
单位福利：社会化抑或重构
健全分配激励机制是事业单位改革的关键环节
建构“人才高地工程”，改革是关键
高校教师专业培训中存在的问题
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