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论劳动合同在劳动关系协调中的地位
“术语”“名词”“名词术语”辨析
输油管道泄漏火灾爆炸事故演化及应急疏散分析
新的行为安全“2-4”模型研究
探析我国政府临时性聘用人员管理的“龙岗模式”
《慈善事业法》及相关法律的关系处理
加强产学结合，培养大学生综合实践能力——以中国劳动关系学院财务管理专业“民生班”为例
我国劳动关系研究领域的转向分析
基于无人机低空遥感的农作物快速分类方法
农民工就业稳定性及其影响因素——基于四个城市调查基础上的实证研究
制度环境变迁下国有企业工会转型及其困境
思想遇合与人事机缘——周作人任教燕京大学缘由考辨
商议式民调：实现传媒公共性的一种路径选择
经济增长模式转型背景下劳动者收入结构的实证研究
劳资冲突与工会转型
对劳务派遣“繁荣”发展的法律管制——基于“劳动合同法调研问卷”的实证分析
体面劳动在中国的阐释和实践
关于提高劳动报酬、促进民富国强的思考
企业工会：劳动者权益的代表者和维护者——兼论工会组织体制改革的目标和方向
国际劳工标准在我国的适用——富士康员工连环跳楼事件再审视
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