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为推进县域经济发展，实现经济转型，山西省转型综改、扩权强县试点县(市、区)积极落实政策，推进工作，探索新的区域发展模式。本报告将山西省11个省级转型综改试点县(市、区)和22个扩权强县试点县(市、区)分为省级转型综改与扩权强县“双试点”、省级转型综改试点、扩权强县试点，分别对其2012年的工作进展情况进行总结，提出深化山西省试点县(市、区)转型综改工作的 建议 。

山西经济面临着转型发展和结构调整的历史性转变。从山西煤炭资源型企业所面临的历史困境与时代机遇出发，以正在着力转型发展的山西五大煤炭资源型企业为例，分别对五大煤炭资源型企业的转型经验进行归纳，提炼其转型路径中的共同规律，对山西煤炭资源型企业转型模式特点加以总结。以煤为基、创新驱动、多元发展构成了山西煤炭资源型企业转型模式。山西煤炭资源型企业的成功转型还需要扩展煤...

转型发展是中国实现可持续发展的战略之举，更是山西的根本出路。作为资源大省，山西的转型首先是煤炭企业的转型。探究煤炭企业如何实现成功转型具有重要的现实意义。本报告首先提出创造共享价值是煤炭企业转型发展的新理念，然后结合山西煤炭企业转型发展的现状，有针对性地提出山西煤炭企业实现创造共享价值的九条主要路径。

随着转型发展的深入，山西迫切需要构建创新型人才工作机制，优化人力资本结构，为山西转型跨越发展提供持久动力。本报告通过分析山西资源型经济转型发展过程中创新型人才工作的发展现状及存在的问题，提出系统构建创新型人才工作机制的思路与对策。

本文是对山西省经济综合竞争力的评价分析报告。文章以大量的数据，首先对山西省经济综合竞争力进行了总体分析，然后具体分析了山西省经济综合竞争力的各级指标，如宏观经济竞争力、产业经济竞争力、可持续发展竞争力、财政金融竞争力、知识经济竞争力、发展环境竞争力、政府作用竞争力、发展水平竞争力、统筹协调竞争力等多方面竞争力的指标排名变化情况。

资源型地区特殊的资源禀赋导致资源型企业在市场环境下无法进行最优效率的投资。要推动资源型经济转型，必须矫正资源型企业投资中的固有缺陷，以提高投资效率为导向进行相应的机制创新。具体来说，一是要在企业获取开矿权的初始投资环节，以代际资源使用效率最优为目标，科学确定采矿权的价格和内容，建立资源型产业转型促进机制；二是要在资源型企业再投资方面，实行煤炭行业特别收益金征收...

课堂改革的十年中，一批中小学以草根式的自觉、教育家的精神，以及朴素的民间智慧，从“自主、合作、探究”的自我理解出发，解构了传统的课堂，因校制宜创造了结构各异、模式不同的“新课堂”，其中，山东、山西是最有代表性的两个省份，所属典型改革学校的课堂模式影响巨大。本文从基层教育创新的角度，对十年多来的课堂改革背后的机制进行了反思。

本报告从绿色信贷的内涵入手，探讨了绿色信贷服务产业转型的必要性以及绿色信贷支持产业转型的内在机理。在此基础上，立足山西实际，从发挥政府的推动作用、创新绿色信贷资金投向机制、创新政策性金融和商业性金融协调运行机制、创新信贷风险防范机制、创新绿色信贷的金融产品和金融服务等五个方面提出发展绿色信贷，服务山西产业转型的 对策 。

山西城镇化处于全国中等发展水平，走新型城镇化道路成为山西的必然选择。加快新型城镇化步伐，需要准确把握“四个特征”：优化城镇空间布局，联动推进新型城镇化、新型工业化和农业现代化，增强城镇综合承载能力，创新新型城镇化政策支撑体系。

近年来，山西就业结构有所改善，居民收入和生活水平不断提高，但是就业和收入分配领域仍存在一系列迫切需要解决的问题。本报告在分析山西就业与收入分配现状的基础上，选取相关指标，通过建立回归模型、VAR模型并进行ADF检验和协整检验，对山西就业与收入分配之间的长期动态关系进行分析，提出新形势下促进就业与收入“量”与“质”耦合共进的五条政策建议。