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在文化体制改革中，非试点省份安徽大胆创新、锐意进取，各级政府积极作为，政策环境不断优化，为文化产业的快速、健康发展保驾护航，走出了一条文化产业的可持续发展之路。2011年安徽省继续秉持创新理念，结合省情，深入贯彻改革精神，进一步推进文化体制改革，推动文化产业成为新的经济增长点和发展亮点，为文化产业发展作出了有益探索。

安徽社会组织不断壮大，同时发展轨迹和管理模式也发生了很大的改变，社会组织的评估既是这一时期创新社会管理的重要成果，又是规范社会组织行为的措施和工具之一。本文从安徽省社会组织评估的程序角度分析，并对安徽省社会组织评估工作的延伸、社会组织评估工作的常态化、社会组织评估机构建设和评估机制的演进提出发展建议。

劳资关系作为劳动关系的重要组成部分，是最基本的社会关系。伴随着非公有制经济的迅速发展，劳资关系矛盾逐渐显现，劳资关系问题日益深化，并逐渐发展为影响社会稳定、制约和谐社会建设的重大社会关系因素。目前，国内外学者关于劳资关系的研究大部分将注意力放在劳资双方上，很少有涉及政、资、劳三方互动的研究。本研究主要从影响劳资关系的政治、经济、文化、社会、心理等因素入手，通过...

安徽省社会组织评估指标体系是安徽省社会组织评估的标准和依据，安徽省社会组织评估委员会在组织社会组织评估中，贯彻国家关于重视社会组织建设、管理、规范社会组织行为和作用的宗旨，根据国家民政部颁布的评估指标，联系安徽实际制定了可操作性比较强的细化项目指标，在实践中不断完善，顺利地进行了从基金会到公益性社会团体评估，以及行业协会和商会的评估。本文对创新的评估指标体系进...

社区矫正工作是新时期党和国家赋予司法行政机关的重要职能。几年来，安徽省按照司法部的统一部署，在各级党委、政府和有关部门的大力支持下，紧紧围绕加强和创新社会管理的工作要求，积极探索，大胆实践，社区矫正工作取得良好的法律效果和社会效果。为推进社会管理创新，维护社会和谐稳定做出了积极贡献。但在实际推进工作中也存在一些实际问题和困难，需要我们予以重视并积极克服。

近年来，随着安徽省社会经济的发展，安徽社会建设的水平也不断提高。安徽省社会组织也取得了新的发展。本文评介了安徽省社会组织发展的基本情况，分析了安徽省社会组织发展的制度环境，同时对如何进一步推进安徽社会组织发展提出了政策建议。

安徽省信用协会自2006年8月成立以来，在安徽省委、省政府的正确领导下，在省发改委、省民政厅的指导下，得到了相关部门、社会各界的支持和帮助，协会积极参加政府、企业和个人信用制度建设，弘扬宣传诚实守信的道德风尚，在促进会信用体系的建立健全和信用环境培育等方面，积极开展工作，取得了一定的成绩。

安徽省在“十一五”期间社会组织建设与管理方面取得了较好成绩，但也存在一定的问题。安徽省拟在“十二五”期间着力完成7个方面的主要任务，并配套实施6大重点工程。为实现设定目标，安徽省还需在推进社会组织登记管理体制改革，提升社会组织的自我发展能力，优化社会组织发展环境，完善社会组织行政监管机制，完善社会监督机制等方面实现突破。

在“党—政—社”乡村治理框架下，安徽省各个村已形成村委会和村支部分管的管理模式，这一管理模式在人、财、物、权上实行两条线，必然造成安徽省本来就基础薄弱的农村在各种资源上的分散，难以集中力量发展农村各项事业。推行村支部书记和村主任“一肩挑”或是“两委”班子交叉任职就是通过调整基层组织的管理模式来优化组织力量，集中资源谋发展。本文尝试将制度建设摆在突出位置以防控这...

作为基层民主的基本载体，基层自治组织的民主产生、民主运行程度，直接关系到人民的民主权利和自治权利的实现程度。近年来，安徽省通过扩大城市社居委的直选范围，农村基层自治组织的“组合竞选”试验，“一票制”“定岗选举”“观察员制度”的三项改革试点，有力地提升了基层自治组织产生的民主性；通过撤销街道办，减少社区管理层级，实现职能下沉，通过农村公共建设管理体制改革等，有力...