2020年，作为“稳就业”的重要举措之一，专升本大幅扩招，招生规模相比上一年增加了30余万人。此后专升本规模继续扩大，据教育部《2021年全国教育事业发展统计公报》，2021年普通高校专科起点本科招生达到71.77万人。专升本扩招让毕业生去向分流渠道进一步扩大，对就业起到了重要的缓冲作用。但是，专升本规模的扩大会给2～3年后的就业带来挑战，对滞后的就业压力需持续关注。

哪类专业应届高职毕业生升本比例更高？促使其升本的主要因素是什么？升本后的就业质量如何？本专题将通过分析应届高职升本人群的特点、升学比例较高专业就业状况等，展现当前高职毕业生的升本趋势和升本后可能面临的问题，从而为高职院校后续的就业指导和人才培养工作提供参考。

一 专升本在大幅扩招后增速逐渐放缓

专升本规模逐年扩大，“双高”院校升本比例更高。近五年数据显示，应届高职毕业生升本比例从2018届的6.3%上升到2022届的20.1%，增加了2.19倍，主要变化在2020年专升本大幅扩招，使得2020届升本比例相比上一届翻了一番，后续2021、2022届升本比例继续保持稳步提升，但增长逐渐放缓。

从不同类型院校来看，“双高”院校应届高职毕业生的升本比例（2022届21.4%）高于非“双高”院校（2022届19.9%）（见图11-1）。从升本原因来看，因就业前景、就业困难选择升本的比例合计（2022届35%，2018届29%）上升了6个百分点，这反映出高职毕业生因为就业现状被迫选择升本的情况增加，升学更多地成为毕业生面对就业压力和求职迷茫时期的“安慰剂”。