宝安区：社会组织规模化发展下的人才建设创新

近年来，宝安区坚持培育发展与管理监督并重，积极推动社会组织健康有序发展。宝安区通过多项创新举措，推动宝安区社会组织发展，包括创新建立社会组织人才信息库、创建社会组织党建品牌示范党支部、创新搭建社会组织党建“三联动一平台”、设立专项资金强化扶持力度。

一 宝安区社会组织发展现状

（一）基本情况

1.社会组织数量分布

截至2018年11月，宝安区共有社会组织1197家，其中社会团体446家，民办非企业单位731家，涵盖了工商服务类、教育类、科学研究类、社会服务类、生态环境类、文化体育类等各个领域。

宝安区社会组织虽然总量在全市各区（新区）中排名靠前，但发展质量不一，特别是一些社区社会组织，从业人员素质不高，活力不足，自我发展能力不强，给管理工作带来了较大压力。

2.社会组织工作人员构成情况

根据2017年宝安区社会组织年报统计，宝安区社会组织的工作人员总数达到27166人，其中社会团体工作人员有2244人，民办非企业单位工作人员有24922人。

（1）社会团体工作人员构成情况

宝安区社会组织年报统计数据显示，宝安区社会团体工作人员由2015年的2159人增长到2017年的2244人，增长幅度较小（见图1）。2017年，女性专职工作人员有1080人，占48.13%。相对于2016年的890名女性工作人员，2017年有了些许的增长。全部工作人员中有854人是本科以上学历，占38.06%。在工作人员中专职工作人员有429人。除此之外，在所有专职工作人员中，有102名专职工作人员为大专以下学历。

图1 宝安区社会团体工作人员人数

（2）民办非企