广东人才国际化状况分析

在当今世界，随着社会的发展，人才国际化已经成为一种很普遍的现象。它不仅体现在人才构成的国际化，同时还体现在人才素质国际化和人才活动空间国际化。中国加入WTO后，全方位的开放对人才提出了更高的要求。当前，全国各地都想在全球化进程中占据经济发展与社会进步的主动位置，提出人才国际化的战略设想，北京、上海、江苏、浙江等省市以较具前瞻性的战略视角，开始了对人才国际化的思考。

广东省尤其是深圳、广州等城市，要建设国际化大都市，面对“人才国际化”的态势，应当清醒地看到在思想观念、市场体系、政府体制、法律体系等方面还存在诸多不适应的地方，尤其缺乏能与世界经济接轨的“国际化”人才。这是广东省人才危机的核心。国际化人才应该是通晓国际经济“游戏规则”，具备跨文化操作能力和世界眼光，能参与国际经济文化交流，在国际上有一定影响力的杰出人才。吸引和培养大量具有国际水平的优秀人才，是广东省走向经济全球化、建设国际化中心区的重要因素。

一 广东人才国际化的进展与成效

经济全球化是人才国际化的根本推动力，在经济全球化背景下，广东省如何参与国际事务，发挥区域作用，提高自身的国际竞争力是关键。广东省应当充分意识到本土人才国际化的迫切性。对广东省而言，与世界各国的交流日益扩大，无论是经济领域，还是教育领域，无论是广度，还是深度，都取得了史无前例的成绩。随着改革开放的发展和深入，广东省可以说是全国较早投入国际化发展的地区之一，人才国际