深圳市建设系统劳务工基本状况调查分析与对策研究

为全面了解深圳市建设系统劳务工的工作、生活和学习情况，深入分析建设系统劳务工劳动报酬、休息休假、劳动保护、社会保障等劳动经济权益的实现情况和存在问题，更好地维护建设系统劳务工的合法权益，深圳市建设工会于2009年初，在全市开展了建设系统劳务工基本状况的抽样调查工作。抽样调查问卷的样本量为1000份，发出调查问卷1000份，收回调查问卷1000份。现将本次调查的情况作出初步分析，并就如何更好地维护建设系统劳务工的合法权益问题提出若干对策和建议。

一 深圳市建设系统劳务工的基本状况及分析

（一）调查概况

1.男性劳务工占职工总数近八成

在此次参与调查的1000人建设系统劳务工中，男性769人，占76.9%；女性231人，占23.1%（见表1）。由于建筑施工行业是重体力工种，并且主要在户外作业，因此，建设系统男性劳务工的数量明显多于女性劳务工。

表1 性别构成

2.建设系统劳务工以青年为主，年龄在25岁以下的占到了六成以上

建筑施工属于劳动密集型产业，因此，年轻力壮、吃苦耐劳并能承受长时间高强度劳动的年轻人成为用人单位的首选。本次抽样的建设系统劳务工中，年龄在20周岁及以下的254名，占样本总量的25.4%；21～25周岁的381名，占38.1%；26～35周岁的277名，占27.7%；36～45周岁的76名，占7.6%；46～55周岁的12名，占1.2%（见表2）。以上数据显示，深圳建设系统劳务工年龄在35岁及以下的占91.2%，尤其是年龄在25岁及以下的占到了六成以上，达63.5%，这说明深圳建设系统劳务工是一支年轻的队伍。

表2 年龄构成

3.超过七