2024年粤港澳大湾区酒店业人才就业趋势报告

引言

酒店业是经济发展中必不可少的组成部分，也是人们通过旅游追求美好生活的重要保障环节，在经济发展和日常生活中发挥着重要作用。粤港澳大湾区经济活跃，酒店业发达，吸纳了大量的人才。分析研究粤港澳大湾区酒店业人才就业情况，对了解本区域经济发展和就业情况具有重要意义。

根据香港、澳门和广东省统计年鉴［《澳门统计年鉴（2023年）》《广东统计年鉴2024》《香港统计年刊（2024年版）》］，2023年，粤港澳大湾区住宿及餐饮业就业人数为67.01万人。其中，广州为13.47万人，深圳为9.72万人，珠海为2.27万人，佛山为2.24万人，惠州为1.17万人，东莞为2.92万人，中山为0.97万人，江门为0.83万人，肇庆为0.36万人，香港为26.03万人，澳门为7.03万人（见表1）。各市酒店业就业人数存在巨大差异，这与各市经济发展水平和酒店数量有关。

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表1 2023年粤港澳大湾区各市住宿及餐饮业就业人数

总体来说，粤港澳大湾区拥有巨量的游客群体，也有较大的酒店存量，酒店业人才数量较大。研究粤港澳大湾区人才就业趋势，对本区域酒店业持续健康发展具有重要意义，对大湾区的经济和社会发展也有积极意义。

一 粤港澳大湾区酒店业人才需求趋势

来自用人单位的招聘信息是人才需求的真实反映，本报告借助猎聘大数据^[1]上粤港澳大湾区酒店和住宿业用人单位的招聘信息，统计本区域酒店业人才需求相关数据，并对其进行分析。

（一）粤港澳大湾区各城市酒店业人才需求分布及平均年薪变化

粤港澳大湾区酒店业分布不均匀，从2022～20