关于深圳外商投资企业工会组建的思考及对策建议

一 深圳外商投资企业工会组织建设状况

截至2006年6月底，深圳市港澳台商投资企业和外商投资企业共10058家，深圳港澳台商投资企业和外商投资企业工会共6184个，工会组建率为61.5%。据中华全国总工会资料显示：截至2006年6月底，全国港澳台商投资企业和外商投资企业工会为4.8万个，工会组建率为33.3%。深圳港澳台商投资企业和外商投资企业占全国港澳台商投资企业和外商投资企业7%左右，工会组建率高出全国平均水平28.2个百分点（见表1），反映出深圳港澳台商投资企业和外商投资企业工会组织建设工作成绩显著，处于全国前列。

表1 深圳港澳台商投资企业和外商投资企业工会组建率高于全国平均水平

二 深圳外商投资企业工会组建探索

（一）构建“党建带工建、党工共建”的工作机制，推进外商投资企业工会组建工作持续发展

深圳经济特区创建以来，作为我国经济体制改革的“试验场”和对外开放的“窗口”，外商投资企业迅速增加到10058家，其中包括一些知名跨国公司和世界500强企业。实行对外开放扩大了出口，拉动了深圳经济增长。然而在外商投资企业中，如何最大限度地把职工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，成为深圳经济特区迫切需要解决的课题。

深圳市委非常重视这一问题，于2000年9月，成立了由市委分管副书记任组长的深圳市非公有制企业工会组建工作领导小组。深圳市建设局、深圳市教育局、深圳市卫生局、深圳市工商局等部门先后与深圳市总工会联合下发了《关于加强工会组建工作的意见》等文件，有力地推动