珠海人力资源现状及优化人才发展环境研究

一 人力资源调查概述

2011年9月10日至12月31日，珠海市人力资源和社会保障局、吉林大学珠海学院在全市范围内开展了珠海市人力资源调查，此项调查在珠海市为首次。

机关和事业单位采用统计报表、利用统计年鉴的方式收集资料。

企业采用随机抽样、典型调查和重点调研相结合的方法收集资料。样本企业按照珠海市第二次全国经济普查所公布的行业分布、员工数量、企业规模及影响力等进行分层抽样。对支柱行业，上市公司和大、中型企业及珠海特色企业进行典型调查和重点调研，对小型企业按照随机原则抽样调查。第一产业重点调查斗门区；第二产业重点调研珠海九大工业园区（高栏港经济区、高新技术产业开发区、航空产业园、富山工业区、南屏工业园、三灶工业园、新青工业园、平沙游艇与休闲旅游区和珠海保税区—跨境工业区）；第三产业重点在拱北和吉大等服务中心区域开展抽样调查。调查共访问企业 2966家（见表1～表4），其中有效问卷2869份，问卷有效率达96.7%。其中，珠海格力电器股份有限公司、伟创力科技（珠海）有限公司等41家重点企业，珠海国际货柜码头、珠海长成化工等373家规模以上企业，珠海华发、德豪润达、东信和平智能卡、远光软件等12家上市公司，珠海纳思达电子等6家珠海市荣获广东省著名商标称号企业均在本次调查范围之内。被调查企业样本分布广泛，拥有从业人员数合计40.97万人，占全市从业人员数的41.75%，接近一半。

表1 企业注册登记类型

表2 调查企业行业分布情况

续表

表3 支柱产业分布

表4 战略性新兴产业汇总

表