全国大学生来深就业意愿问卷调查报告

一 研究背景

求职对每一位即将告别校园的大学生而言，是人生中必然要经历的一个重大事件。经过十几年的寒窗苦读，在理想的城市中找到一份满意的工作似乎成为每一位毕业生及其家人的最大心愿。但是，每个人的成长经历、生活环境、兴趣爱好和价值观念不同，就读的学校层次、专业不同，对理想的职业、理想工作地点的选择也有所差异。大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是国家人才的重要来源，也是包括深圳在内的每一个城市实现经济社会进一步发展的智力保障。

大学生对于就业地点的选择，是一个城市综合实力和吸引力的重要体现，也是对一个城市未来社会发展潜力的一种影射。在经济社会正经历深刻转型的今天，与其他城市相比，深圳的城市吸引力如何？深圳吸引人才的有利条件有哪些，在未来的城市建设中还需要补齐哪些短板？为了解全国2017年应届大学毕业生在择业时来深圳就业的意愿及其影响因素，深圳市社会科学院开展了“全国大学生深圳就业意愿问卷调查”。基于此次调查的数据，探讨了深圳市吸引人才的现状，并就其存在的问题提出有针对性的对策建议。

二 研究方法和样本分布

本报告主要采用了问卷调查的方法收集数据。问卷以封闭式访题为主，并结合少量的半结构化访题对受访者的求职意向进行了测量。为尽可能提高样本的代表性，本次调查分别在北京、上海、广州、成都、西安、武汉6个城市的大型综合性招聘会上，向2017年毕业的、不同类型（如学校、专业、学历层次等）的毕业生随机发放调查问卷。最终，