2016年广州人力资源市场供求状况分析及2017年展望

一 概述

2016年，广州实现地区生产总值（GDP）19610.94亿元，增长8.2%，增速高于全国（6.7%）和全省（7.5%）。其中第一产业增加值下降0.2%，第二、第三产业增加值分别增长6.0%和9.4%。三次产业结构为1.22∶30.22∶68.56，第三产业增加值占比提高1.45个百分点，对经济增长的贡献率达77.0%。就业形势保持总体稳定，人力资源市场运行平稳，人力资源供求总量保持稳中有增。

2016年广州人力资源市场呈现出如下主要特点：市场供求积极向好，进场登记供求总量双增。劳动力供给偏紧形势有所缓解，登记求职者中年轻人占比有所上升。异地务工人员仍是市场用工主体，劳动力素质稳步提升。

2017年是广州供给侧结构性改革的深化之年，也是广州加快推进创新驱动发展之年。在全球经济发展不确定性因素增多的严峻形势下，广州经济增长压力仍在，化解过剩产能任务仍然艰巨。城镇新成长劳动力增多，如何拓展就业增长新空间是亟须解决的问题。

二 2016年人力资源市场供求分析

（一）供求总量

据统计，2016年全市共有纳入职业介绍机构统计口径的人力资源服务机构433家，供需登记总量为366.5万人次，较2015年增加37.8万人次。其中，登记招聘总量203.1万人次，较2015年增加6.7万人次，增长3.4%；登记求职总量163.4万人次，较2015年增加31.1万人次，增长23.5%。求人倍率1.24，较上年（1.48）下降0.24（见图1）。

从2006～2016年变化趋势来看，2016年广州人力资源市场供求总体呈现以下特点：一是供求总量稳中有升。《广州市加快发展人力资源服务业的意见》出台，相关政策措施的激励