新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理
| 书 名： |
新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理 |
| 英 文 名： |
OCCUPATIONAL MOBILITY OF COLLEGE GRADUATES：GENDER DIFFERENCES AND ITS EFFECTS
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| 作 者： |
郑育琛 著 |
| I S B N： |
978-7-5201-9646-8 |
| 关 键 词： |
高校毕业生 就业流动 性别差异 人力资源 |
| 出版时间： |
2022年02月 |
中文摘要
高校毕业生的就业流动不仅对高端人力资源的初次分配产生影响，而且对整个社会地域经济的发展以及毕业生个体在社会中的身份坐标和空间位置产生重要影响。随着高校规模扩张带来大学生就业难问题的凸显以及关于女性就业歧视问题的纷争不断，在大众传媒不断建构“女人味”流行文化的影响下，高校毕业生在就业流动中已形成较明显的性别阶层现象，成为值得深思和研究的社会问题。强化性别平权意识并辅以相应的政策举措，既有利于高端人力资源的合理配置，也有助于社会公平与两性关系的和谐发展。
本研究以“性别”作为贯穿全书的基本线索，以空间迁移和身份变迁的“就业流动”作为研究的横切面，运用教育学、社会学、人口学的相关理论，对高校毕业生就业流动中的性别差异现象、成因及其影响因素进行多维度的实证研究。一方面，通过对10所高校毕业生进行问卷调查，对“就业流动”的性别差异现状进行了多维度的定量分析；另一方面，通过对男女毕业生在就业流动中心路历程的质性访谈，揭示了定量研究无法实现的毕业生就业认知和就业行为选择差异的行动逻辑。
定量研究表明，①以空间变化的流动维度进行性别考察发现，在城乡流动方面，生源地为农村的男毕业生向县城、城市的流动能力强于农村女毕业生，农村女大学生的“复制性流动”则比农村男大学生明显；在跨省流动方面，男大学生的流动率高于女大学生，女大学生存在“流动惰性”。②以身份变迁的流动维度进行性别考察发现，在阶层流动方面，女大学生的向上阶层流动能力弱于男大学生，男大学生“优势阶层”的继承性更为明显；在行业流动方面，男女大学生在行业分布方面呈现性别隔离，形成“性别专业—性别行业—性别工资”的内在逻辑，女大学生对应的是“女性友好专业—女性友好行业—低收入工资水平”，男大学生则刚好相反。③从流动收益看，女大学生整体不如男大学生，集聚于低收入区间。
质性访谈发现：①从高校人才培养的视角审视，引起毕业生就业流动性别差异的背后是一套专业性别文化和学科规训；②从市场经济制度考量，男女毕业生的职业选择对应着性别符码，其实质是在选择一个与性别角色相关的职业；③从社会发展的维度进行剖析则发现，毕业生流动的性别差异是传统性别文化作用下不同因素共谋和再制的结果；④个案的这些结构性的因素共同作用于就业流动中的男女毕业生。
在此基础上，本研究进一步分析了影响高校毕业生就业流动性别分化的宏观因素和微观因素，并探究了高校毕业生就业流动性别差异形成机理的四条作用路径：其一，传统性别文化的作用是产生毕业生就业流动性别差异最根本的原因，体现在它弥漫性地渗透到产生性别差异的其他因素中；其二，市场经济制度以效益优先的原则形成了雇主对男性的偏好，从而在劳动力市场中形成了“男强女弱”的性别格局，表现为在阶层流动中的“男上女下”、在城市流动中的“男多女少”、在流动收益中的“男高女低”现象；其三，高校在人才培养中存在专业性别隔离以及学科性别规训，内化为男女刻板印象的性别认知，隐蔽地影响着毕业生职业准入进而形成行业性别隔离；其四，女毕业生在传统性别文化的规训下，主动退缩到家庭领域，通过就业流动实现自我价值的路径被女大学生自我阻滞，大学生的性别意识缺失是产生就业流动性别差异的直接原因。这些看似间接却是深层次的影响因素相互形塑和联合，形成不同的推拉作用力，并最终作用于毕业生的就业流动进而固化为性别分层。
在对高校毕业生就业流动的作用机理进行分析的基础上，本研究立足于社会、政府、高校和个人四个层面进行思考，尝试性地提出破解毕业生就业流动性别失衡可能的举措和建议，以求多方合力共同缓解中国当前的女大学生就业流动的弱势局面，促进两性和谐发展。
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CommonID:DIR_72206413,ID:14004626,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703823,name:绪论,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:高校毕业生的就业流动不仅对高端人力资源的初次分配产生影响，而且对整个社会地域经济的发展以及毕业生个体在社会中的身份坐标和空间位置产生重要影响。基于此，本文首先从新时期高等教育的变迁以及毕业生就业流动问题的性别分层现象入手，提出高校毕业生就业问题面临前所未有的、更为复杂的现状和挑战，简述了问题背景以及研究的理论价值和现实意义。其次，对本研究的国内外情况进行梳理，对掌握的研究情况进行述评，以便“站在前人的肩膀上”进一步明晰该问题研究的意义和价值，找准研究的着力点。最后，对研究中涉及的基本概念进行内涵和外延的厘清，并尽可能说明研究对这些核心概念界定的缘由和依据。同时，提出了本研究的研究内容与方法，并对研究的重点、难点以及可能的创新之处进行阐述。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,35363,EKeyWords:42499,533275,168632,SubjectWords:,LiteratureId:14004621,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:49.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:24,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004631,DownCount:18,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:高校毕业生就业流动性别差异总论,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:高校毕业生就业流动性别差异总论,_RowNo:3
CommonID:DIR_72206469,ID:14004650,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703824,name:第一章 理论基础和分析框架,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:本文主要分析高校毕业生就业流动性别差异的理论基础，特别对本研究所依据的社会性别理论、推拉理论进行理论阐释，使得研究在理论深度和广度上能够得到支撑，增强研究的严谨性和增加理论厚度。其次分析了理论和研究问题的适切性，重点解释了推拉理论对大学生就业流动的研究适切性，社会性别理论在解释毕业生就业性别差异方面的理论优势。在此基础上，对全文的分析框架进行系统的说明和解释。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,35363,5712,632029,EKeyWords:42499,533275,38057,632030,450347,SubjectWords:,LiteratureId:14004643,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:50.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:28,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004651,DownCount:17,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:高校毕业生就业流动性别差异的理论基础和分析框架,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:高校毕业生就业流动性别差异的理论基础和分析框架,_RowNo:4
CommonID:DIR_72206494,ID:14004663,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703825,name:第二章 量化研究：高校毕业生就业流动的性别呈现,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:随着我国毕业生人数的剧增，劳动力市场入口处的毕业生就业难的现状逐步引起社会各界的关注。因此，把研究问题放置在中国就业现实情境中进行分析，有助于更深刻地了解和认识就业领域的性别差异、性别歧视、男女平等和社会公平的真正内涵。基于以上背景，本文通过较大规模的就业调查统计和数据分析，从阶层流动、行业流动、城乡流动、跨省流动以及流动收益等多个维度进行男女性别差异的对比，得出以下基本结论。第一，男毕业生的流动率高于女毕业生，女毕业生存在“流动惰性”，女毕业生不动的比例明显高于男生。第二，男女毕业生进入不同行业时，受到性别角色的规范作用，男女毕业生的行业分布呈现行业隔离或者聚集现象。第三，在城乡和阶层流动中，虽然来自农村家庭和劣势阶层的毕业生实现了一定的向上流动，但是这种流动依然存在阶层和区域等级的结构性和制度性的壁垒。第四，性别与高等教育相互形塑，关系盘根错节。进而本文进行了量化分析，得到的结论如下：第一，女性优质的人力资源未能得到有效开发和利用。第二，带来了两性就业意识和价值观的扭曲。第三，强化了高校专业之间的性别隔阂。第四，毕业生就业领域的性别差异，强化了女大学生对“男强女弱、男主女从”的认同。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,35363,219377,188350,EKeyWords:42499,533275,38057,518853,188351,SubjectWords:,LiteratureId:14004660,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:50.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:26,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004664,DownCount:17,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:量化研究：高校毕业生就业流动的性别呈现,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:量化研究：高校毕业生就业流动的性别呈现,_RowNo:5
CommonID:DIR_72206560,ID:14004673,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703826,name:第三章 质性研究：高校毕业生就业流动的性别追问,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:以社会性别的视角、质性研究的方法探讨高校毕业生就业流动中的性别差异是本研究的一个重要内容，也是一种新的尝试。基于此，本文通过选取11个男女毕业生的样本，进行了深入的质性访谈，形成了丰富的一手访谈资料，并对访谈资料进行三级编码，提炼本土概念，进行资料的微分析，得到如下结论，无论男女毕业生，作为就业选择的主体，他们都有按照自己本性自由发展和选择的权利，当社会文化和制度对女性毕业生产生限制和禁锢的时候，其实也用同样的方式禁锢着男性，过度绑架了他们的责任，从两性平等发展和解放的意义上讲，男性和女性需要得到同样的关怀。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,35363,632039,EKeyWords:42499,533275,38057,632040,SubjectWords:,LiteratureId:14004669,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:50.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:17,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004675,DownCount:18,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:质性研究：高校毕业生就业流动的性别追问,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:质性研究：高校毕业生就业流动的性别追问,_RowNo:6
CommonID:DIR_72206601,ID:14004704,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703827,name:第四章 影响机理：高校毕业生就业流动的性别省思,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:本文主要探讨对高校毕业生就业流动的性别差异产生作用的因素及作用的形成机理。第一节探究了高校毕业生就业流动产生性别差异的宏观和微观层面的要素。其中影响高校毕业生就业流动性别差异的宏观因素包括经济发展的二元性、大众化背景下被弱化的教育功能以及传统与现代的价值观冲突；微观层面的影响因素则包括毕业生个体的专业性别属性、家庭的禀赋要素以及个体的性别平等意识。第二节分析了社会性别意识下的毕业生就业流动性别差异形成的四条作用路径。传统性别文化是高校毕业生就业流动产生性别差异的最根本原因，这种根本原因体现在它弥漫地渗透到其他因素中，包括市场经济制度、高校乃至毕业生个体。第三节归纳了形成高校毕业生就业流动性别差异的四条作用路径，以图式的方式加以呈现。解读了传统性别文化路径、市场经济制度路径、高校性别平等教育路径以及女大学生性别意识路径这些路径相互形塑和联合，形成了毕业生就业流动性别差异的作用机理：基于性别的权力差序格局建构的传统性别文化，通过就业市场、高校、个体三个不同的场域和主体，作用于毕业生的就业流动行为，并且通过联合、互动、彼此验证等形式，不仅使得社会的资源向男性倾斜，而且使得男女毕业生在社会地位与空间位置流动的差序格局持久存在，进一步强化了这种差异的合理性基础。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,534444,EKeyWords:42499,533275,536589,SubjectWords:,LiteratureId:14004700,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:51.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004707,DownCount:16,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:影响机理：高校毕业生就业流动的性别省思,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:影响机理：高校毕业生就业流动的性别省思,_RowNo:7
CommonID:DIR_72206618,ID:14004724,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:703828,name:第五章 研究结论与对策建议,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:14004599,AbstractCH:本文首先通过对定量研究、质性访谈的综合分析，得出本研究的基本结论。其次在对毕业生就业流动性别差异机理分析的基础上，从先进性别文化的构建、政府的责任要求、高校的教育使命以及毕业生群体意识等四个方面，提出对毕业生就业流动性别困境突围的举措和建议。最后对本研究存在的不足进行检视和反思，并且提出了今后的展望。,AbstractEN:,KeyWords:67684,477915,35363,EKeyWords:42499,533275,168632,SubjectWords:,LiteratureId:14004721,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120220201X20205346001_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2022-08-15 15:30:51.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2022-10-04 16:01:11.0,HitCount:41,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:14004727,DownCount:21,AuthorInfos:,BookPublishDate:2022-02-01 00:00:00.0,SearchTitle:高校毕业生就业流动性别差异的研究结论与对策建议,ISBN:978-7-5201-9646-8,BookTitle:新时期高校毕业生就业流动：性别图景与影响机理,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:高校毕业生就业流动性别差异的研究结论与对策建议,_RowNo:8
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