中国大学高层次人才流动的变迁机制研究
| 书 名： |
中国大学高层次人才流动的变迁机制研究 |
| 英 文 名： |
THE CHANGING MECHANISM OF HIGH-LEVEL TALENTS MOBILITY IN CHINA
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| 作 者： |
徐娟 著 |
| I S B N： |
978-7-5228-3519-8 |
| 关 键 词： |
高等学校 人才流动 高层次人才 高校教师 |
| 出版时间： |
2024年09月 |
中文摘要
在科学技术日益成为社会发展新动力的当下，大学高层次人才因拥有较强的学术生产力和科技创新能力而成为全球竞逐的焦点。基于此，本书以世界高等教育中心的转移为鉴，探讨国家、市场、组织要素对人才流动的重要作用；于我国高等教育制度的变迁历程中总结经验，归纳人才流动的制度性变迁动力；从声望、绩效等市场因素的影响中，提炼人才流动的市场性变迁动力；并最终为谋求我国大学高层次人才流动的优化之路提出了针对性意见。本书的出版旨在为提高我国高等教育的国际竞争力，进一步加强人才队伍建设，打破高层次人才流动中的体制机制障碍，提供理论支撑和政策建议。其对人才流动理论的补充与完善亦可为学界的相关研究提供参考。
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CommonID:DIR_73047465,ID:15824331,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737820,name:第一章 绪论,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:本文为《中国大学高层次人才流动的变迁机制研究》一书的绪论部分，本文首先对中国大学人才流动的时代背景和国家相关政策背景进行了详细的梳理，旨在说明深化大学高层次人才流动研究的重要意义，并在此基础上对已有研究的内容进行总结。其次，本文通过对学术史的梳理确定，国内外学者对人才流动问题的研究主要集中于人才流动模式、人才流动规律、人才流动动因、人才流动效应以及人才流动的优化路径等方面，其成果已较为丰富，但对人才流动的变迁趋势尚缺乏探讨，实证证据匮乏；再次，本文解释了大学高层次人才、大学高层次人才流动、大学高层次人才流动变迁的概念界定，最后则明确了本研究的研究意义。,AbstractEN:,KeyWords:161553,4733,3688,8378,EKeyWords:200663,55789,27287,581764,SubjectWords:,LiteratureId:15824330,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:48.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824332,DownCount:5,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究绪论,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究绪论,_RowNo:3
CommonID:DIR_73047494,ID:15824334,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737821,name:第二章 研究设计,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:本文主要介绍了中国大学高层次人才流动的变迁机制研究的相关理论和研究方法。具体来说，本研究使用的理论包括推拉理论、政府规制与市场设计理论、工作满意度理论、学术生命周期理论、“中心-外围”理论、劳动力市场分割理论，用到的研究方法包括比较研究法、简历分析法、统计分析法、GIS空间分析法、社会网络分析法。
,AbstractEN:,KeyWords:8378,4733,161553,3688,EKeyWords:581764,55789,200663,27287,SubjectWords:,LiteratureId:15824333,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:48.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:12,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824335,DownCount:7,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究设计,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究设计,_RowNo:4
CommonID:DIR_73047509,ID:15824337,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737822,name:第三章 德国与美国高等教育崛起背景下大学高层次人才流动变迁,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:本文立足于世界高等教育中心经历了从德国向美国转移的历史事实，对德国与美国高等教育崛起背景下的大学高层次人才流动变迁与制度变革进行了梳理与比较，分别阐述了国家、市场、组织三个要素对德国和美国高层次人才流动的影响。上述两个国家在高等教育崛起过程中因为不同的制度设计，形成了不同的高等教育权力结构，也由此带来了两国高层次人才不同的流动特征。这些探讨进一步证实了制度设计在高层次人才流动样貌塑造过程中的重要作用，也为我国破除人才流动障碍、优化人才流动路径提供了有益借鉴。通过比较研究，本文认为国家权力的规范、市场力量的合理发挥与学术系统内部权力的分配是我们值得关注的议题。,AbstractEN:,KeyWords:8378,3688,4733,2782,3061,EKeyWords:581764,27287,55789,121791,3069,SubjectWords:,LiteratureId:15824336,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:49.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824338,DownCount:5,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:德国与美国高等教育崛起背景下大学高层次人才流动变迁,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:德国与美国高等教育崛起背景下大学高层次人才流动变迁,_RowNo:5
CommonID:DIR_73047540,ID:15824340,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737823,name:第四章 1949～2018年大学高层次人才流动的变迁轨迹,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:新中国成立70多年来，中国的高等教育制度几经变迁，大学高层次人才流动的情况亦呈现出一条鲜明的变迁轨迹。本文统计了1949～2018年中国大学高层次人才的流动规模、流动频率、流动周期、流动路径的变化情况，并对其中的层级差异、学科差异、年代之间的相关性等进行了更为细致的统计分析。上述实证研究全面具体地描绘了中国大学高层次人才流动的样貌。,AbstractEN:,KeyWords:8378,4733,3688,161553,EKeyWords:581764,55789,27287,200663,SubjectWords:,LiteratureId:15824339,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:49.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:10,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824341,DownCount:7,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:1949～2018年大学高层次人才流动的变迁轨迹,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:1949～2018年大学高层次人才流动的变迁轨迹,_RowNo:6
CommonID:DIR_73047594,ID:15824343,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737824,name:第五章 中国大学高层次人才流动的制度性变迁动力,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:本文对新中国成立以来我国高等教育人事制度及重点大学发展的政策进行梳理，并应用历史制度主义的分析视角，从制度的演变脉络中总结出了中国大学高层次人才流动的制度性变迁动力。新中国成立以来，历次的学术制度变革不仅决定了我国高等教育发展的总方向，而且深刻地影响了我国大学高层次人才流动的样貌。本文将中国的学术制度变革分为三个阶段：学术制度变革初期、学术制度变革构形期、学术制度变革深化期。在不同的制度演变时期，中国的学术制度变革采取不同的演进方式、遵循不同的演变逻辑，演变路径也呈现出不同的特征。,AbstractEN:,KeyWords:8378,3688,4733,161553,407264,EKeyWords:581764,27287,55789,200663,538977,SubjectWords:,LiteratureId:15824342,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:49.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:8,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824344,DownCount:5,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国大学高层次人才流动的制度性变迁动力,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国大学高层次人才流动的制度性变迁动力,_RowNo:7
CommonID:DIR_73047617,ID:15824346,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:737825,name:第六章 中国大学高层次人才流动的优化路径,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:15824322,AbstractCH:在政策引导下，我国大学高层次人才流动由行政行为向市场化行为的转变是几十年来我国关于人力资源优化配置的基本经验。然而不可否认的是，我国大学高层次人才流动中依旧存在诸多问题亟待解决。因此本文在重新审视我国人才流动政策的基本经验与现存问题的基础上，进一步展开了相关对策研究，从“调整市场设计”与“完善政府规制”两个方面铺就了一条大学高层次人才流动的优化路径。,AbstractEN:,KeyWords:8378,4733,3688,161553,26220,EKeyWords:581764,55789,27287,200663,43905,SubjectWords:,LiteratureId:15824345,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120240901X20233562001_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2024-09-20 14:00:49.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2025-02-21 08:58:09.0,HitCount:11,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:15824347,DownCount:5,AuthorInfos:,BookPublishDate:2024-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中国大学高层次人才流动的优化路径,ISBN:978-7-5228-3519-8,BookTitle:中国大学高层次人才流动的变迁机制研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:,researchorg:,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:,PrizeLevel:,IsExcellence:N,ContentClass:,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中国大学高层次人才流动的优化路径,_RowNo:8
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