国外工资收入分配政策
| 书 名： |
国外工资收入分配政策 |
| 英 文 名： |
OVERSEAS POLICIES ON WAGE INCOME DISTRIBUTION
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| 作 者： |
贾东岚 |
| I S B N： |
978-7-5201-2909-1 |
| 关 键 词： |
最低工资标准 收入分配 劳动政策 工资政策 国外 |
| 出版日期： |
2018-08-01 |
中文摘要
本书基于发达国家在调控企业工资分配方面的共性与特殊性进行分析比较，把握其体制机制形成的历史脉络，分析其新情况、新特点和发展趋势。此外，本书还从各国最低工资评估、生活工资政策、提高中等收入者收入政策、提高技能人才收入政策等领域阐述了全球典型国家的运行情况，旨在为我国工资收入宏观调控政策提供参考。
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CommonID:DIR_70407326,ID:10103657,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625976,name:第一章 理论分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:政府对企业工资的调控行为是市场经济发展到一定阶段的产物，也是人们对市场工资决定与调节机制自身存在的某些缺陷逐步深化认识并希望加以改进的产物。现代市场经济条件下的企业工资分配，虽然是以市场工资调节机制为基础，但是政府对企业工资分配的规范、引导、调节和服务逐步发挥出重要的作用。在两者并存、各负其责、相互作用的状态下，如果政府机构能够对企业工资分配给予合理调控，将有利于发挥市场工资调节机制的决定作用，规范企业工资分配行为，维护企业工资分配秩序，促进经济持续稳健发展，维护收入分配的公平正义。
,AbstractEN:,KeyWords:342101,80604,6512,47952,433618,EKeyWords:342103,433624,27265,342089,433625,SubjectWords:,LiteratureId:10103655,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103658,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:理论分析,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:理论分析,_RowNo:2
CommonID:DIR_70407340,ID:10103662,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625977,name:第二章 美国企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:美国经济制度以私有制为基础，以自主经营的自由企业为主体，同时辅以国家宏观调控。政府干预仅限于就业、经济增长、通货膨胀与国际收支等重要的宏观经济目标。美国作为当今世界上最发达的国家，经济体系兼有资本主义和混合经济的特征。在这个体系内，企业和私营机构做主要的微观经济决策，政府在国内经济生活中的角色较为次要。美国的社会福利网相对较小，政府对商业的管制也低于其他国家。,AbstractEN:,KeyWords:55261,88178,67623,107365,433654,EKeyWords:433658,114788,69965,107387,172490,SubjectWords:,LiteratureId:10103661,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:16,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103663,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:美国企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:美国企业工资收入宏观政策,_RowNo:3
CommonID:DIR_70407353,ID:10103667,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625978,name:第三章 日本企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:日本经济体制的重要特点是政府一直重视和强调对经济的管理、干预。当代日本的市场经济模式在资本主义世界中独树一帜，这种模式的形成既与日本从明治维新以来所逐步建立的具有东亚特色的市场经济体制有着历史的联系，又是战后日本学习欧美建立市场经济体制的经验，并将其同本国市场经济发展的实际相结合的结果。,AbstractEN:,KeyWords:80775,88178,67623,328702,342101,EKeyWords:331392,114788,69965,341083,342103,SubjectWords:,LiteratureId:10103666,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103669,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:日本企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:日本企业工资收入宏观政策,_RowNo:4
CommonID:DIR_70407366,ID:10103674,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625979,name:第四章 澳大利亚企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:澳大利亚是一个地大物博、人烟稀少的市场经济国家，其国民一直享受高福利、宽保障的待遇。同其他市场经济发国家不同的是，澳大利亚很长一段时间是政府在工资确定或协调、对劳动关系方面起主导作用。20世纪以来，随着劳资关系法律的逐步变迁，工资干预或调控的机制逐渐由集中管理到分散化管理，逐步发展到现在的管理和服务体系。由于澳大利亚经济是以私有制和市场经济为基础，但其对工资收入分配政策的管理却一直与执政党派的观点紧密联系。,AbstractEN:,KeyWords:433694,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:433696,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103672,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103675,DownCount:10,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:澳大利亚企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:澳大利亚企业工资收入宏观政策,_RowNo:5
CommonID:DIR_70407381,ID:10103679,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625980,name:第五章 英国企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:英国作为一个重要的贸易实体、经济强国以及金融中心，是世界第五大经济体，也是全球最富裕、经济最发达和生活水准最高的国家之一。英国作为第一个工业化经济大国，其经济政策和理论在世界上具有典型性，影响广泛。负责工资宏观管理的不像其他国家比较集中，其中有就业和养老部，经济、创新和技能部等，全国低薪委员会是独立于政府的最低工资制定机构，负责劳资关系调整的机构是劳动咨询调解仲裁委员会。,AbstractEN:,KeyWords:433712,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:433714,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103678,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:18,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103682,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:英国企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:英国企业工资收入宏观政策,_RowNo:6
CommonID:DIR_70407389,ID:10103685,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625981,name:第六章 法国企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:法国作为老牌资本主义发达国家之一，实行的是现代市场经济体制，产权的基本形式是私有制，市场是配置资源的主要机制，经济对外开放程度较高，奉行自由贸易政策。法国的经济计划以成熟的市场经济为前提，并且是在市场经济的条件与环境中发挥作用的。经济计划以指导性为主，规定经济发展的近期目标，对国民经济各部门轻重缓急的发展顺序做出安排，并辅以相应的政策和措施。,AbstractEN:,KeyWords:433731,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:433732,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103683,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103687,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:法国企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:法国企业工资收入宏观政策,_RowNo:7
CommonID:DIR_70407397,ID:10103691,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625982,name:第七章 德国企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:德国在经济运行机制上，注重实现政府干预与市场调节的良性互动。德国社会市场经济发展模式的指导理念是多种理论的综合体，其中既包括新自由主义的思想，也包括民主社会主义和基督教伦理思想。正是在这些理论和思想的影响下，德国建立了以市场调节为中心，辅之以国家宏观调控的发展模式。,AbstractEN:,KeyWords:100662,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:433739,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103689,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:17,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103692,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:德国企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:德国企业工资收入宏观政策,_RowNo:8
CommonID:DIR_70407404,ID:10103696,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625983,name:第八章 韩国企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:韩国是20国集团成员之一的世界主要经济体，是拥有完善市场经济制度的经合组织发达国家。政府主导是韩国市场经济的总特征，即充分发挥政府在经济调控中的“定向”和“导向”作用。随着近年来经济不断发展，韩国也在不断调整产业结构和经济政策。,AbstractEN:,KeyWords:120854,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:340625,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103695,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:6,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103699,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:韩国企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:韩国企业工资收入宏观政策,_RowNo:9
CommonID:DIR_70407411,ID:10103702,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625984,name:第九章 新加坡企业工资收入宏观政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:新加坡是亚洲的发达国家，被誉为“亚洲四小龙”之一，其经济模式被称为“国家资本主义”，建立资本主义的自由市场体制是该国独立后的主要经济理念。,AbstractEN:,KeyWords:433759,88178,67623,342101,433695,EKeyWords:433762,114788,69965,342103,433699,SubjectWords:,LiteratureId:10103700,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_009,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:17,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103704,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:新加坡企业工资收入宏观政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:新加坡企业工资收入宏观政策,_RowNo:10
CommonID:DIR_70407418,ID:10103708,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625985,name:第十章 各国工资调控方式的主要特点及新发展趋势,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:国家经济模式是理解各国宏观经济运行和社会经济生活的最佳途径。不同国家根据本国和本民族的社会价值取向，有着不同经济发展模式，如美国自由市场经济、欧洲社会市场经济、亚洲政府主导的市场经济模式。不同国家在选择干预市场经济的政策措施与本身的经济理念有着密切联系。本部分分析整理选定国家当前调控企业工资分配方面的基本措施和选择，旨在总结不同国家在政策选择方面的共性和特殊性。,AbstractEN:,KeyWords:433772,36089,433774,342101,EKeyWords:433775,36093,417543,342103,SubjectWords:,LiteratureId:10103706,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_010,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:10,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103709,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:各国工资调控方式的主要特点及新发展趋势,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:各国工资调控方式的主要特点及新发展趋势,_RowNo:11
CommonID:DIR_70407430,ID:10103713,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625986,name:第十一章 对我国企业工资宏观调控的启示,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:国外一些好的做法，对于改进和完善我国现阶段工资调控体制机制有较好的借鉴意义。总体而言，应在完善法律规范、规制的基础上，给予更充分、翔实的劳动力市场职位薪酬或人工成本、社保等数据信息指导与服务，逐步减少直接的干预措施调控工资收入分配，应与其他收入分配改革或调控手段有机结合，起到公平与效率兼顾的作用，进一步起到经济、社会和谐、稳定的作用。,AbstractEN:,KeyWords:58915,6725,4636,433783,433784,21516,EKeyWords:37283,175682,22735,433786,433788,23441,SubjectWords:,LiteratureId:10103712,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_011,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:18,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103715,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:对我国企业工资宏观调控的启示,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:对我国企业工资宏观调控的启示,_RowNo:12
CommonID:DIR_70407436,ID:10103720,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625987,name:第十二章 国外工资指导线及工资指导原则评估,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:作为市场经济国家之一，新加坡是世界上实行工资指导线制度国家的主要典范。该国在全国范围内实行工资指导制度或类似制度，发挥着积极的政府调控与指导作用。在新加坡，工资率是由全国工资理事会（NWC）建议。该理事会于1972年成立，基于老的方式运作。它是一个三方理事会，代表来自工会、商会和政府部门。理事会的会议每年2～5月召开。每年7月公布工资指导意见或指导线。其中，1972～1985年是公布指导线，1976年采取了冻结指导线政策，自1987年开始给予原则性指导。本部分主要介绍新加坡学者对该国工资指导线实施效果的评估，旨在对我国现行工资指导线政策提出相关参考。,AbstractEN:,KeyWords:3764,433793,433794,309965,6777,EKeyWords:7991,433795,433796,63471,20229,SubjectWords:,LiteratureId:10103718,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_012,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:19,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103721,DownCount:7,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:国外工资指导线及工资指导原则评估,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国外工资指导线及工资指导原则评估,_RowNo:13
CommonID:DIR_70407445,ID:10103726,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625988,name:第十三章 国（境）外最低工资评估政策70244186,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:作为一项工资保障制度，国外最低工资最早可追溯到19世纪末期，之后越来越多的国家开始建立最低工资标准，并发挥了重要作用。学习借鉴国外的成功经验和做法对我国改进和完善最低工资标准具有重要意义。,AbstractEN:,KeyWords:63193,433797,433798,157734,169018,EKeyWords:63197,433799,433800,157736,164786,SubjectWords:,LiteratureId:10103724,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_013,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:23,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103728,DownCount:7,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:国（境）外最低工资评估政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国（境）外最低工资评估政策,_RowNo:14
CommonID:DIR_70407460,ID:10103732,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625989,name:第十四章 国外生活工资理念及制度,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本部分通过研究分析最低工资制度制定过程中奉行“生活工资”理念的国家，实践、实施指导性生活工资制度的国家，实践、实施“生活工资法案”的国家，实践以及比较分析生活工资制度与最低工资制度的区别与联系，提出对我国工资政策选择的启示。建议政策制定者在制定或调整工资宏观调控政策特别是最低工资政策时应积极借鉴国外科学、精细化管理思路，一是工资政策需要有针对性覆盖群体，有的放矢；二是工资政策实施需要基于评估工作，有理有据；三是工资政策实施需要多层次、多样化，有机结合。,AbstractEN:,KeyWords:48477,433802,433803,433804,342101,EKeyWords:75750,433805,433806,340161,342103,SubjectWords:,LiteratureId:10103731,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_014,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:16,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103733,DownCount:8,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:国外生活工资理念及制度,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国外生活工资理念及制度,_RowNo:15
CommonID:DIR_70407488,ID:10103737,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625990,name:第十五章 国（境）外中等收入群体相关政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本章介绍了国（境）外中等收入群体现状，中产阶级在社会发展中的作用及地位，国外中等收入群体发展趋势，国外培育和扩大中收入群体的政策措施以及对我国的启示。,AbstractEN:,KeyWords:41318,149153,65073,5570,4435,EKeyWords:346495,149155,47361,20259,48227,SubjectWords:,LiteratureId:10103736,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_015,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:25,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103738,DownCount:16,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:国（境）外中等收入群体相关政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国（境）外中等收入群体相关政策,_RowNo:16
CommonID:DIR_70407527,ID:10103742,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625991,name:第十六章 国外高技能人才待遇及相关政策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本章从国外技能人才概况、国外技能人才收入概况、选定国家高技能人才相关政策分析、政策分析四个方面对国外高技能人才待遇及相关政策进行了介绍。,AbstractEN:,KeyWords:30915,433810,94013,433811,40753,EKeyWords:57590,433812,166326,433813,40755,SubjectWords:,LiteratureId:10103741,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_016,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:51,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103744,DownCount:25,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:国外高技能人才待遇及相关政策,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:国外高技能人才待遇及相关政策,_RowNo:17
CommonID:DIR_70407565,ID:10103747,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625992,name:附1 美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本章介绍了美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料。,AbstractEN:,KeyWords:433814,433815,374597,433816,EKeyWords:433817,433818,145222,433819,SubjectWords:,LiteratureId:10103746,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_017,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103748,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:美国各城市生活工资法律和覆盖面专题材料,_RowNo:18
CommonID:DIR_70407566,ID:10103754,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625993,name:附2 英国2016年全国最低生活工资的影响分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本章对英国2016年全国最低生活工资的影响进行了分析.,AbstractEN:,KeyWords:2889,325507,433820,93569,EKeyWords:2897,211627,433821,195239,SubjectWords:,LiteratureId:10103752,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_018,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:14,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103756,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:英国2016年全国最低生活工资的影响分析,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:英国2016年全国最低生活工资的影响分析,_RowNo:19
CommonID:DIR_70407587,ID:10103759,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625994,name:附3 新加坡全国工资理事会指导原则,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:本章介绍了新加坡全国工资理事会的指导原则。,AbstractEN:,KeyWords:3764,433822,43734,138408,EKeyWords:7991,433823,93119,138409,SubjectWords:,LiteratureId:10103757,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120180901X20183762001_000_019,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:10,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:10103761,DownCount:9,AuthorInfos:,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:新加坡全国工资理事会指导原则,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:新加坡全国工资理事会指导原则,_RowNo:20
CommonID:DIR_70407596,ID:10103765,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:625995,name:后记,ShortName:,SubName:,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:10103612,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:10103764,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:wanghan,AddTime:2018-09-28 13:54:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2021-11-03 03:08:37.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2018-08-01 00:00:00.0,SearchTitle:后记,ISBN:978-7-5201-2909-1,BookTitle:国外工资收入分配政策,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:后记,_RowNo:21
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