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劳动力社会结构与供给侧改革

书 名: 劳动力社会结构与供给侧改革
英 文 名: SOCIAL STRUCTURE OF CHINESE FORCES AND SUPPLY-SIDE REFORM
作 者: 郑路戈艳霞徐玲沈纪
I S B N: 978-7-5201-4361-5
关 键 词:  劳动力 社会结构 供给侧改革 人才供给
出版日期: 2019-06-01

中文摘要

作为世界上最大的发展中国家,中国正面临人口快速老龄化、经济增速进入新常态以及制造业处于全球价值链低端的挑战。随之而来的是中国劳动力市场总量不断下降、成本不断上升,进而导致劳动力市场供求不匹配的矛盾日益突出、结构性失业问题愈加严重。面对这样的困境,我们不禁要思考,中国劳动力市场供给结构究竟呈现什么特征?又应如何缩小劳动力市场的技能缺口?本书所阐述的内容和观点,正是针对上述两大问题,基于劳动力供给侧视角,从定性和定量两个分析维度,探讨和挖掘中国劳动力市场技能缺口的症结所在,以期通过优化升级劳动力供给结构、深化劳动力供给侧改革,缓解劳动力市场技能供需矛盾。

书中相关研究是由摩根大通支持发起,清华大学李强教授领衔,清华大学社会科学学院社会与金融研究中心主任郑路副教授及课题组成员通力合作完成,希望能为推动中国社会和经济的顺利转型做出微薄贡献。

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CommonID:DIR_70753296,ID:11275791,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:641270,name:第七章 职业培训的人才供给,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11275767,AbstractCH:当前公共性职业技能培训的供给数量和质量并不能满足用人单位和劳动者的培训需求。劳动者个体和用人单位对公共性职业技能培训都有很大需求,但是又存在实际购买能力严重不足的问题。我国在职培训应该坚持低端劳动力职业技能培训供给以政府为主体走多元供给的模式,高端就业群体职业技能培训供给选择以企业和市场为主体的模式。,AbstractEN:,KeyWords:61767,166360,476405,339592,EKeyWords:115906,166362,31967,166144,SubjectWords:,LiteratureId:11275790,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120190602X20161709001_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2019-07-08 16:54:01.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:45:17.0,HitCount:44,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11275792,DownCount:36,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:职业培训的人才供给,ISBN:978-7-5201-4361-5,BookTitle:劳动力社会结构与供给侧改革,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:职业培训的人才供给,_RowNo:7
CommonID:DIR_70753333,ID:11275794,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:641271,name:第八章 留学归国人员的人才供给,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11275767,AbstractCH:本文结合留学归国人员现实就业情况,提出以下几点建议。首先,应建立具有代表性且能够较全面反映留学归国人员就业情况的数据库。只有了解留学归国人员回国后的发展状况,才能更有效地发挥留学归国人员在社会经济发展中的价值。其次,国家如何建设媲美国外的优良环境,吸引高端人才回归,同时促进城市间均衡发展,仍是政策制定的重点。最后,在就业过程中,留学归国人员有过高的留学效益期待、对国内就业信息渠道掌握不足。因此,可有针对性地消除留学归国人员这两个方面的弊端。

,AbstractEN:,KeyWords:535347,166360,430629,44103,EKeyWords:535348,166362,440131,76425,SubjectWords:,LiteratureId:11275793,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120190602X20161709001_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2019-07-08 16:54:01.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:45:17.0,HitCount:33,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11275795,DownCount:31,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-06-01 00:00:00.0,SearchTitle:留学归国人员的人才供给,ISBN:978-7-5201-4361-5,BookTitle:劳动力社会结构与供给侧改革,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:留学归国人员的人才供给,_RowNo:8
CommonID:DIR_70753353,ID:11275797,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:641272,name:第九章 结论:劳动力供给侧的改革建议,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11275767,AbstractCH:从劳动力市场的构成主体、劳动力的培养途径两个维度出发,基于上述各章在不同层面对我国劳动力市场人才供给现状的综合分析和研究发现,尝试提出以下几点建议:第一,多渠道加强职业技能培训,提高人才培养与市场需求的匹配度,突破劳动技能供给困局;第二,充分挖掘人力资源潜在优势,培育农民工成为一线技能型产业人才,扩大技术人才队伍;第三,增强高等教育人才供给能力,提升高学历人才职业技能,优化劳动力供给结构;第四,增强职业教育人才供给能力,培育壮大技能型人才队伍,深化劳动力供给侧改革;第五,强化公共性职业技能培训,增强企业在职员工职业技能,完善技能人才培养体系。

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