内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究

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内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究

书名：	内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究
作者：	高鹏博
I S B N：	978-7-5201-5754-4
关键词：	企业管理收入分配劳动政策
出版日期：	2019-10-01

中文摘要

改革开放40多年来，内蒙古自治区企业工资分配工作积累了丰富的经验，取得了令人瞩目的成就。本书对内蒙古自治区改革开放40多年来企业工资分配领域的国有企业职工工资、国有企业负责人薪酬分配、国有企业工资决定机制、采矿业和制造业的人工成本构成及变动原因、国有企业职业经理人薪酬制度改革等若干重要问题进行了分析探讨，结合地区实际和政策发展趋势，提出了改进和完善内蒙古自治区乃至全国企业工资分配政策调控的若干政策建议。

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党中央、国务院历来高度重视收入分配工作。习近平总书记对收入分配工作多次发表重要论述，强调“收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重要最直接的方式”，“收入分配制度改革是一项十分艰巨复杂的系统工程，各地区各部门要充分认识深化收入分配制度改革的重大意义，把落实收入分配制度、增加城乡居民收入、缩小收入分配差距、规范收入分配秩序作为重要任务，着力解决人民群众反映突出的问题”。做好收入分配工作，促进收入分配更合理、更有序，是抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，在发展中保障和改善民生的根本要求。

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内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究引言高鹏博

CommonID:DIR_70952110,ID:14782889,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648916,name:第二章内蒙古企业工资分配政策改革历程、成就与创新,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

改革开放以来，与全国其他省份一样，内蒙古自治区企业工资分配政策随着国家和自治区发展战略、国有资产管理体制、国有企业管理体制等方面的变化发生了深刻变化，企业工资分配领域取得了显著成就和重要制度创新。

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内蒙古企业工资分配政策改革历程、成就与创新高鹏博

CommonID:DIR_70952131,ID:11684811,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648917,name:第三章内蒙古职工工资和居民收入在改革开放中快速增长,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

改革开放以来，得益于国民经济健康持续发展和企业工资分配宏观政策调控，内蒙古自治区职工工资总额、职工平均工资均持续较快增长，城乡居民收入水平显著提高，居民收入分配差距持续缩小，为自治区全面建成小康社会奠定了坚实的基础。

,AbstractEN:,KeyWords:48840,33706,95823,EKeyWords:51009,40355,95826,SubjectWords:,LiteratureId:11684810,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120191101X20174301001_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:jiangshan,AddTime:2019-12-11 09:04:40.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:53:44.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11684812,DownCount:1,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:内蒙古职工工资和居民收入在改革开放中快速增长,ISBN:978-7-5201-5754-4,BookTitle:内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:内蒙古职工工资和居民收入在改革开放中快速增长,_RowNo:5

内蒙古职工工资和居民收入在改革开放中快速增长高鹏博

CommonID:DIR_70952143,ID:11684814,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648918,name:第四章内蒙古国有企业工资增长情况,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

国有企业是国民经济的重要支柱。国有企业工资增长合理和分配关系合理对促进国有企业持续健康发展和形成合理有序的收入分配格局具有重要意义。本章主要基于内蒙古自治区国有企业就业人数、职工工资总额、职工平均工资及职工平均工资增长率等数据，研究分析改革开放40年来全区国有企业（或国有单位工资分配情况。

,AbstractEN:,KeyWords:23503,95823,96070,EKeyWords:23521,95826,547086,SubjectWords:,LiteratureId:11684813,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120191101X20174301001_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:jiangshan,AddTime:2019-12-11 09:04:40.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:53:44.0,HitCount:16,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11684815,DownCount:1,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:内蒙古国有企业工资增长情况,ISBN:978-7-5201-5754-4,BookTitle:内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:内蒙古国有企业工资增长情况,_RowNo:6

内蒙古国有企业工资增长情况高鹏博

CommonID:DIR_70952193,ID:11684817,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648919,name:第五章内蒙古国有企业负责人薪酬制度改革及其成效,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

国有企业负责人薪酬制度改革是国有企业完善现代企业制度的重要组成部分，对促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。2014年11月5日，中共中央、国务院印发了《关于深化中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见》，对深化国有企业负责人薪酬制度改革作出重大决策部署。国有企业负责人薪酬制度改革实施近5年来，内蒙古自治区深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，自治区国有企业改革发展发生了较大变化，国有企业负责人薪酬制度改革取得了阶段性成效。

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内蒙古国有企业负责人薪酬制度改革及其成效高鹏博

CommonID:DIR_70952228,ID:11684820,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648920,name:第六章内蒙古国有企业工资决定机制改革及其主要内容,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

2018年12月23日，内蒙古自治区政府印发《关于改革国有工资决定机制的实施意见》。这是内蒙古自治区党委、政府从改革发展大局出发，对改革国有企业工资决定机制作出的重大决策部署。

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内蒙古国有企业工资决定机制改革及其主要内容高鹏博

CommonID:DIR_70952241,ID:11684823,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648921,name:第七章内蒙古采矿业和制造业人工成本分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

内蒙古自治区是我国资源大省，采矿业和制造业一直以来是内蒙古自治区国民经济发展的基础性产业，对内蒙古自治区实现工业化和居民生活实现小康具有举足轻重的地位。本章首先介绍内蒙古自治区采矿业和制造业发展现状，然后估算内蒙古自治区采矿业和制造业人工成本，最后对采矿业和制造业人工成本进行简要分析。

,AbstractEN:,KeyWords:35332,2676,48840,EKeyWords:77093,2677,51009,SubjectWords:,LiteratureId:11684822,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120191101X20174301001_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:jiangshan,AddTime:2019-12-11 09:04:41.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:53:44.0,HitCount:9,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11684824,DownCount:1,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:内蒙古采矿业和制造业人工成本分析,ISBN:978-7-5201-5754-4,BookTitle:内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:内蒙古采矿业和制造业人工成本分析,_RowNo:9

内蒙古采矿业和制造业人工成本分析高鹏博

CommonID:DIR_70952254,ID:11684826,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648922,name:第八章企业工资收入分配模型测算的研究与决策,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

本章对于工资调整指数对内蒙古城镇居民收入分配和内蒙古城镇居民消费的影响进行了定量实证研究，从效率分配和公平原则的角度，证明了工资调整指数有助于收入不公平问题的解决，同时工资调整指数方案有助于优化城镇居民的消费结构，刺激消费和投资需求，促进经济的增长。本章结合内蒙古的实际状况，测定内蒙古的工资调整理论目标值，确定工资调整的理论上限，同时依据经济理论和实证研究设计分行业的内蒙古自治区工资指数化调整模型，并设计了高、中、低三种不同的调整方案。

,AbstractEN:,KeyWords:80604,31660,547087,EKeyWords:547085,31661,61499,SubjectWords:,LiteratureId:11684825,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b120191101X20174301001_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:jiangshan,AddTime:2019-12-11 09:04:41.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 23:53:44.0,HitCount:10,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:11684827,DownCount:1,AuthorInfos:,BookPublishDate:2019-10-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业工资收入分配模型测算的研究与决策,ISBN:978-7-5201-5754-4,BookTitle:内蒙古自治区企业工资分配与政策调控研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业工资收入分配模型测算的研究与决策,_RowNo:10

企业工资收入分配模型测算的研究与决策高鹏博

CommonID:DIR_70952304,ID:11684829,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648923,name:第九章国有企业职业经理人薪酬制度改革政策设计,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

职业经理人起源于企业所有权与经营权两权分离。比较公认的说法是，职业经理人的概念1841年起源于美国。20世纪60年代以来，美国等发达国家中大多数企业都聘请职业经理人作为经营管理者，职业经理人阶层成为市场经济体制中具有举足轻重作用的精英阶层。

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国有企业职业经理人薪酬制度改革政策设计高鹏博

CommonID:DIR_70952338,ID:11684832,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:648924,name:第十章深化企业工资分配政策调控的政策建议,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:11684795,AbstractCH:

结合内蒙古自治区实际情况，基于现实性和可操作性考量，下一步深化企业工资分配政策调控应着重突出以下几个方面。

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深化企业工资分配政策调控的政策建议高鹏博

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