积极组织行为学：本土化的视角
| 书 名： |
积极组织行为学：本土化的视角 |
| 英 文 名： |
POSITIVE ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AN INDIGENOUS PERSPECTIVE
|
| 作 者： |
王明辉 李宗波 |
| I S B N： |
978-7-5201-8683-4 |
| 关 键 词： |
组织行为学 本土化 实证研究 |
| 出版日期： |
2021-07-01 |
中文摘要
积极组织行为学是近年来在组织行为学领域发展的一个新动向，国内对此虽有一些理论性的介绍，但实证研究或者系统性研究较少。编著者基于近十多年的理论研究，从本土化的视角围绕积极组织行为学领域的相关议题进行了多个角度的探讨。具体而言，全书分为员工篇、领导篇、组织篇三个层次，每个层次分别围绕相对应的领域逐项开展研究。其中，员工篇包括工作伦理、职业生涯韧性、工作激情等内容，领导篇包括精神型领导、伦理型领导、共享型领导等内容，组织篇包括组织伦理气氛、组织变革承诺等内容。
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第一篇 员工篇
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第二篇 领导篇
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第三篇 组织篇
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