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员工社会网络与个人绩效研究

书 名: 员工社会网络与个人绩效研究
英 文 名: Employees Social Network and Individual Performance
作 者:  任义科 杜巍蔡萌
I S B N: 978-7-5097-6326-1
丛 书 名: 西安交通大学人口与发展研究所·学术文库 订阅
关 键 词:  中小企业 员工社会网络 个人绩效
出版日期: 2014-09-01

中文摘要

本书利用2009年西安市中小企业调查数据,从个体层次,小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征,进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为认识中小企业内部员工互动关系特点提供了新的视角,为完善中小企业组织结构,促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据。研究结果对促进和改善中小企业制度性与非制度性组织结构,提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值。

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本文首先系统评述了与本书相关的理论,包括社会资本理论、社会网络理论和绩效理论;其次回顾了社会网络分析方法,包括微观结构、中观结构和宏观结构的指标、模型与方法;再次评述了社会网络对企业绩效影响的相关研究;最后是本章小结。

,AbstractEN:,KeyWords:40934,58186,579576,EKeyWords:31893,58184,579578,SubjectWords:,LiteratureId:5570250,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:01.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570251,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:员工社会网络与个人绩效研究的国内外研究评述,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:员工社会网络与个人绩效研究的国内外研究评述,_RowNo:6
CommonID:DIR_15570292,ID:5570292,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168562,name:第三章 数据采集,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 3 Survey and Data Collecting,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:

本文所用数据基于2009年6月西安交通大学公共管理与复杂性科学研究中心西安市中小企业“组织结构与团队绩效”课题调查,主要介绍西安调查中调查地的选择与概况、抽样调查目标、样本选取、问卷设计和修改过程以及抽样调查过程、质量控制和样本基本信息等内容。中小企业员工的正式与非正式网络信息是本次调查的主要关注点之一,本文因此着重介绍了整体网络的问卷设计、调查实施、数据采集以及数据初步处理的过程,给出了每个调查地中整体网络的结构拓扑图。

,AbstractEN:,KeyWords:8375,579579,579576,EKeyWords:33134,579580,579578,SubjectWords:,LiteratureId:5570293,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:01.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570294,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:员工社会网络与个人绩效研究的数据采集,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:员工社会网络与个人绩效研究的数据采集,_RowNo:7
CommonID:DIR_15570352,ID:5570352,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168563,name:第四章 中小企业员工社会网络个体层次结构,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 4 Individual Network Structure of SMEs Employees,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:本文介绍了中小企业员工社会网络个体层次结构。,AbstractEN:,KeyWords:8375,579575,579581,EKeyWords:33134,579577,579582,SubjectWords:,LiteratureId:5570353,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:01.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:15,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570354,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中小企业员工社会网络个体层次结构,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中小企业员工社会网络个体层次结构,_RowNo:8
CommonID:DIR_15570435,ID:5570435,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168564,name:第五章 中小企业员工社会网络小团体结构,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 5 Subgroup Structure of Network of SMEs Employees,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:

由于工作部门和企业层级结构的因素,企业员工很容易形成“小团体”结构。本章将从三方关系、凝聚子群以及复杂网络社群结构探测等社会网络中观结构分析视角,剖析中小企业员工互动关系中的“小团体”现象。首先,从三方关系来分析中小企业员工社会网络小团体结构的密集程度;其次,通过派系结构和结构对等性分别分析小团体的凝聚重叠和结构位置;再次,从结构优化的角度即社群结构探测来分析小团体;最后,是本章小结。

,AbstractEN:,KeyWords:8375,579575,579583,EKeyWords:33134,579577,579584,SubjectWords:,LiteratureId:5570436,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:13,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570437,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中小企业员工社会网络小团体结构,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中小企业员工社会网络小团体结构,_RowNo:9
CommonID:DIR_15570519,ID:5570519,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168565,name:第六章 中小企业员工整体社会网络结构,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 6 Whole Structure of Networks of SMEs Employees,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:

本文从传统网络的嵌入性、密度、中心势等指标和复杂网络小世界现象来剖析中小企业员工社会网络的整体结构。

不同类型、不同性质的社会网络成员之间在很大程度上会重叠,两种类型的网络是否相互嵌入可通过传统的社会网络来分析。从整体上揭示正式关系网络与非正式关系网络的嵌入性之后,再通过密度、中心势等指标和核心—边缘结构来分别分析中小企业员工社会网络的宏观结构。嵌入性可借助相关性检验来完成;密度、中心势等可利用传统的网络测度指标来进行分析;核心—边缘结构则是从整体上分析哪些成员位于核心位置,哪些成员处于边缘,是对中观层次的派系结构研究的扩展。

复杂网络分析主要揭示中小企业员工社会网络的信息传播特点,即小世界特征。小世界特征(宏观结构)建立在三方关系(中观结构)的基础上,它有两个重要的特征指标:平均聚类系数与平均路径长度。本研究通过与相同规模、相同关系的随机网络的指标对比,来揭示中小企业员工社会网络的关系传播特点;同时,通过与随机网络相比,分析中小企业整体社会网络结构鲁棒性。

,AbstractEN:,KeyWords:8375,384739,579585,EKeyWords:33134,347025,333959,SubjectWords:,LiteratureId:5570520,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:11,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570521,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中小企业员工整体社会网络结构,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中小企业员工整体社会网络结构,_RowNo:10
CommonID:DIR_15570601,ID:5570601,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168566,name:第七章 中小企业员工社会网络对个人绩效的影响,ShortName:,SubName:,EnTitle:Chapter 7 Effects of Social Networks SMEs’ Employees on their Individual Performance,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:

本书第四、第五和第六章分别考察了中小企业社会网络的个体、小团体和整体结构,本文主要研究不同类型社会网络的三种层次网络结构对企业员工个人绩效的影响。首先,给出了本章的整体分析框架;其次,分析正式关系和非正式关系网络之间的关系;再次,分析不同层次社会网络结构对员工个人绩效(工作满意度和月收入)的影响;最后,是本章小结。

需要说明的是,中小企业员工的正式网络和非正式网络都可能对个人绩效产生影响。在第四、第五和第六章中,研究了五种非正式网络,包括社会交往网络、上司意愿网络、发展促进网络、工作替代网络和离职讨论网络。前文研究表明,虽然不同的非正式关系网络之间,在不同层级的结构指标之间存在差异,但是它们之间存在较强的结构相关性,因此不同非正式关系网络对个人绩效影响的结果基本一致。而在个体社会互动关系中,社会交往关系是最常见、最重要而且最具代表性的。鉴于上述原因,本章在分析不同层次网络结构对员工个人绩效的影响时,采用了正式网络和非正式网络,其中,非正式网络只采用了社会交往网络。

,AbstractEN:,KeyWords:8375,579575,579576,EKeyWords:33134,579577,579578,SubjectWords:,LiteratureId:5570602,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201503010010258_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:19,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:5570603,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中小企业员工社会网络对个人绩效的影响,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中小企业员工社会网络对个人绩效的影响,_RowNo:11
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本文主要包括两部分内容:首先,根据本书第三章至第六章的研究发现,总结了本研究的主要工作及其结论;其次,对本研究的局限性进行讨论,并对下一步的研究进行了展望。

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CommonID:DIR_15570653,ID:5570653,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168568,name:附录1 网络拓扑结构图,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:本文是网络拓扑结构图。,AbstractEN:,KeyWords:579586,40934,579576,EKeyWords:579587,31893,579578,SubjectWords:,LiteratureId:5570654,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:网络拓扑结构图,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:网络拓扑结构图,_RowNo:13
CommonID:DIR_15570659,ID:5570659,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168569,name:附录2 中小企业员工网络的社群结构,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:本文是中小企业员工网络的社群结构。,AbstractEN:,KeyWords:8375,579588,579589,EKeyWords:33134,579590,385218,SubjectWords:,LiteratureId:5570660,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:中小企业员工网络的社群结构,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:中小企业员工网络的社群结构,_RowNo:14
CommonID:DIR_15570665,ID:5570665,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:168570,name:附录3 组织结构与团队绩效调查问卷,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:5570208,AbstractCH:本文是组织结构与团队绩效调查问卷。,AbstractEN:,KeyWords:33342,560874,8375,EKeyWords:51260,579591,33134,SubjectWords:,LiteratureId:5570666,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-07-30 12:35:02.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-11-06 13:06:48.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2014-09-01 00:00:00.0,SearchTitle:组织结构与团队绩效调查问卷,ISBN:978-7-5097-6326-1,BookTitle:员工社会网络与个人绩效研究,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:组织结构与团队绩效调查问卷,_RowNo:15
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