企业改革与管理创新
中文摘要
从总体上看，目前国有企业活力仍显不足，还不能完全适应市场竞争的需要。由于经济体制上的深层次矛盾没有根本清除，企业改革面临的困难和问题依然很多，“水退石露”，深度矛盾较以往更加难以解决。所以必须加快企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，在制度创新上取得突破，实现企业改革效益化目标。
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CommonID:DIR_16036582,ID:6036582,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177114,name:绪论,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:全书共分十五章，第一章主要是从历史趋向的角度，分析了企业改革与管理创新的必然性，并从一般意义上揭示了企业改革与管理创新的关系。第二章至第七章着重阐述中国企业改革理论定位与实践路径、企业改革的效益化目标、现代企业制度、政府职能与企业的关系、银企关系、企业发展战略等。,AbstractEN:,KeyWords:26250,24468,6152,EKeyWords:37826,25245,39199,SubjectWords:,LiteratureId:6036583,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_001,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036584,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业改革与管理创新绪论,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业改革与管理创新绪论,_RowNo:4
CommonID:DIR_16036585,ID:6036585,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177115,name:第一章 论企业改革,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:1978年至今的20年来，中国的改革开放始终把增强国有企业，特别是增强国有大中型企业的改革，作为经济体制改革的中心环节。1993年，党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确指出：“以公司制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”20年来，相继采取了扩大国有企业经营自主权，改革经营方式等措施。特别是进入90年代以后，采取一系列重大举措：1991年，发布了搞好国有大中型企业的20条措施；1992年，国务院颁布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》；1994年11月，国务院召开了全国建立现代企业制度试点工作会议等。通过改革，国有企业的活力有所增强，经营机制得到很大转变，职工的积极性不断提高，为实现中国国民经济的发展目标做出了重要贡献。但是从总体上看，目前国有企业活力仍显不足，还不能完全适应市场竞争的需要，由于经济体制上的深层次矛盾没有根本消除，企业改革面临的困难和问题依然很多，“水退石露”，深度矛盾较以往更加难以解决。所以必须加快企业改革，转换企业经营机制，建立现代企业制度，在制度创新上取得突破，实现企业改革效益化目标。,AbstractEN:,KeyWords:135493,66368,2786,EKeyWords:49084,138115,2787,SubjectWords:,LiteratureId:6036586,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_002,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:26.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036587,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:论企业改革,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:论企业改革,_RowNo:5
CommonID:DIR_16036700,ID:6036700,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177116,name:第二章 论企业改革效益化,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:效益是企业的生命，是企业的最终目标，效益的实现有赖于企业改革“双十”架构的正常运行和优化的外部环境。企业改革的最终目标就是实现企业经济效益与社会效益一体化。经济效益的高低是衡量企业改革成败的关键因素。要使企业能够健康发展，产生出良好的经济效益和社会效益，就必须适应社会主义市场经济的需要，逐步建立一整套决策、经营、激励等“十大”机制，加强企业内部的管理。以机制为动力，来带动企业多层次管理产生综合效益，促进企业发展。当然，企业改革效益化离不开外部环境各种因素的作用。效益化呼唤着社会主义经济体制改革、政治体制改革的不断深入；呼唤着企业文化建设的蓬勃发展；呼唤着一大批具有开拓精神，懂经营、善管理的现代企业家队伍。因此，企业改革效益化产生依赖于经济、政治、文化建设3方面的综合配套改革。应用企业改革整合定理和“双十”架构理论（即“十化”和“十大经营机制”互动架构：“十化”是指企业制度规范化、企业结构优良化、企业产品多元化、企业经营市场化、企业发展战略化、企业管理科学化、企业行为激励化、企业财务监督化、企业人才竞争化、企业改革效益化。“十大”经营机制是指决策机制、经营机制、竞争机制、风险机制、约束机制、激励机制、发展机制、人才机制、分配机制、技术进步机制），为企业改革提供一个寻求效益化目标，企业改革才能走上良性的发展轨道，才能不断发展壮大，才能不断满足人民群众物质和文化生活的需要，而这正是企业改革、发展经济的根本目的所在。,AbstractEN:,KeyWords:135493,473537,318502,EKeyWords:49084,89726,138115,SubjectWords:,LiteratureId:6036701,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_003,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:27.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036702,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:论企业改革效益化,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:论企业改革效益化,_RowNo:6
CommonID:DIR_16036811,ID:6036811,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177117,name:第三章 制度与机制改革的整合分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:本章主要介绍了产权制度改革；股份制改造；企业改组和企业改制。,AbstractEN:,KeyWords:66368,116166,428695,EKeyWords:138115,116168,428702,SubjectWords:,LiteratureId:6036812,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_004,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:28.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036813,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:制度与机制改革的整合分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:制度与机制改革的整合分析,_RowNo:7
CommonID:DIR_16036914,ID:14769685,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177118,name:第四章 政府职能与企业关系的整合分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:世界银行副行长约瑟夫·斯蒂格利茨在其近著《政府为什么干预经济》中认为：由于企业不完善、市场不健全、市场会出现失灵，这就需要某种形式的政府干预。政府这只“看得见的手”在生产方面作用是回答“怎样生产产品”；在消费方面作用是解决“生产什么”、“为谁生产”等问题。政府有足够的力量干预经济：一是它代表全体社会成员，具有普通性，二是它具有强制力。,AbstractEN:,KeyWords:25968,214918,428695,EKeyWords:25991,473538,428702,SubjectWords:,LiteratureId:6036915,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_005,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:29.0,ModifyUser:null,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:3,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036916,DownCount:0,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:政府职能与企业关系的整合分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:政府职能与企业关系的整合分析,_RowNo:8
CommonID:DIR_16036981,ID:6036981,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177119,name:第五章 银企关系与体制转轨的整合分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:80年代以来，亚洲经济持续高速发展，一时间各国都沉醉于“经济神话”之中，银行往往因对经济前景过度乐观而盲目放贷。事实上，国家宏观经济状况极不稳定，通胀率居高不下，经济畸型膨胀，一旦泡沫经济破灭，银行就得背负上巨额的不良债权。企业破产，银行倒闭；二者相互作用又导致更严重的金融危机，这种银企相互制动的关系和经济发展中的各种教训，不得不引起银企界人士深思反省。所以加快金融体制改革，深化企业改革，相互促进共同发展，建立有序的经济发展速度和调整结构，相互兼容，共同发展是新世纪的经济发展态势。,AbstractEN:,KeyWords:438172,158594,428695,EKeyWords:473539,161156,428702,SubjectWords:,LiteratureId:6036982,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_006,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:29.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6036983,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:银企关系与体制转轨的整合分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:银企关系与体制转轨的整合分析,_RowNo:9
CommonID:DIR_16037042,ID:6037042,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177120,name:第六章 建立现代企业管理制度整合分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:成功的企业来源于卓越的管理，卓越的管理离不开完善的现代企业管理制度。科学的现代企业管理制度是人类文明和经济发展的产物，是市场经济体制的重要组成部分。企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，获得成功，就必须强化管理，完善现代企业管理制度，用制度创新用管理增效，迎接新世纪的经济发展，是企业改革发展必由之路。建立科学管理和重视科学技术是现代企业发展的两个巨轮，缺乏科学管理，没有现代发展意识，科学技术再先进也不能形成生产力。,AbstractEN:,KeyWords:473540,428695,135493,EKeyWords:473541,428702,49084,SubjectWords:,LiteratureId:6037043,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_007,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:30.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037044,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:建立现代企业管理制度整合分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:建立现代企业管理制度整合分析,_RowNo:10
CommonID:DIR_16037107,ID:6037107,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177121,name:第七章 建立现代化企业经营战略的必要性,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:企业战略经营的关键是市场的产品与服务的定位，这个定位就是先要看到这个稀疏不密的市场“ 缝隙 ”而后适时挤进去，通过技术与管理创新的突破扩大“缝隙”，占领市场。一般来说，寻找新定位有3个办法。,AbstractEN:,KeyWords:207126,51729,58025,EKeyWords:317799,37299,65858,SubjectWords:,LiteratureId:6037108,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_008,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:30.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:2,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037109,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:建立现代化企业经营战略的必要性,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:建立现代化企业经营战略的必要性,_RowNo:11
CommonID:DIR_16037230,ID:6037230,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177122,name:第八章 企业改革理论研究动态的整合分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:本章主要介绍了企业经营现代化与管理制度化；国有企业改革思路；中小企业改革的路径选择；企业人才机制和企业家的约束机制。,AbstractEN:,KeyWords:135493,473542,428695,EKeyWords:49084,473543,428702,SubjectWords:,LiteratureId:6037231,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_009,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:32.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037232,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业改革理论研究动态的整合分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业改革理论研究动态的整合分析,_RowNo:12
CommonID:DIR_16037327,ID:6037327,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177123,name:第九章 规矩与方圆,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:东南亚发生金融危机以来，一些政治家和经济学家不时地提出“裙带资本主义”这个概念。所谓“裙带资本主义”主要是指官商勾结，任人惟亲，形成严重的腐败问题。东亚金融危机暴露出来的严重问题之一，是在这些国家没有建立起现代企业制度。现代企业制度的主要内容包括：产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学。根据建立现代企业制度要求：第一，明确国家和企业的权利和责任，政府通过制定和执行经济政策对经济和社会发展进行宏观干预，而不直接干预企业生产和经营活动；第二，企业是市场经济的主体，根据政府的经济政策和竞争规则，企业依法自主经营、自负盈亏、优胜劣汰；第三，国家通过制定和执行法律法规约束政府官员，企业家公民的行为，使市场经济建设“无序变有序”地健康操作发展。,AbstractEN:,KeyWords:69501,473544,47971,EKeyWords:116138,473545,49165,SubjectWords:,LiteratureId:6037328,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_010,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:32.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037329,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:规矩与方圆——现代企业制度,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:规矩与方圆——现代企业制度,_RowNo:13
CommonID:DIR_16037440,ID:6037440,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177124,name:第十章 企业管理之本——财务监督,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:企业管理的重点是财务管理，但财务管理的重点是财务监督，而财务监督是“三改一加强”的重中之重。企业财务监督化，就是指对企业内部资金占用、收益、分配、投资等运作活动的管理监督过程。企业财务管理如果离开了财务监督，其管理只是空穴来风。现阶段，企业财务监督必须突破单一的企业财务管理，必须与建立贯穿企业上下各责任实体的激励和约束的管理机制相匹配，以科学的经济核算为手段，以加强企业内部控制系统建立为基点而进行经济监督活动，最终形成企业财务监督体系化，实现企业改革效益化目标。,AbstractEN:,KeyWords:26250,374627,135493,EKeyWords:37826,34015,49084,SubjectWords:,LiteratureId:6037441,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_011,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:33.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:7,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037442,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业管理之本——财务监督,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业管理之本——财务监督,_RowNo:14
CommonID:DIR_16037631,ID:6037631,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177125,name:第十一章 企业管理之魂——以人为本,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:人的任何管理活动都是主观的，因而人是一切管理活动的主体。因此，建立以人为本的管理内在机制是必行的。,AbstractEN:,KeyWords:26250,7048,25161,EKeyWords:37826,24436,51871,SubjectWords:,LiteratureId:6037632,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_012,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:34.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:4,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037633,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业管理之魂——以人为本,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业管理之魂——以人为本,_RowNo:15
CommonID:DIR_16037674,ID:6037674,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177126,name:第十二章 企业管理之路——科学建制,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:美国一家著名咨询公司曾对美国《幸福》杂志70年代所列世界最大500家企业排名表和1995年所列的世界最大500家企业的排名表作了对比，发现不少当初排上名次的企业不见了、消失了。他们研究的结论是：现代公司的平均寿命只有40年，比人的自然寿命要短，问题不在于制度，而在于经营管理落后。瑞士经济学家肯德断言：“19世纪是工业的世纪，20世纪作为管理世纪载入史册。”企业管理科学化就是指人们按照客观规律的要求，依照现代企业管理的原则、程序、方法，对企业的生产经营活动进行计划、组织、领导和控制，以实现企业目标的过程。企业科学化管理过程，从控制论的角度讲，就是使企业由无序向有序转化，或有序化不断增强的过程。换言之，即用最小的资本投入获得最佳经济效益的过程。它是企业能够在激烈的市场竞争环境中生存和发展的重要法宝。随着中国企业改革不断拓展，企业向公司化、集团化、国际化方向迈进步伐加快，企业科学化管理已是势所必然。因此，管理科学化，是中国企业建立现代企业制度的一项重要内容。,AbstractEN:,KeyWords:26250,7048,473546,EKeyWords:37826,24436,473547,SubjectWords:,LiteratureId:6037675,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_013,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:35.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:5,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037676,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:企业管理之路——科学建制,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:企业管理之路——科学建制,_RowNo:16
CommonID:DIR_16037783,ID:6037783,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177127,name:第十三章 管理创新与知识经济发展,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:知识经济对企业的成长产生了深刻且具有跨时代的影响，人们不得不重新思考和认识企业成长的根本动力和源泉是什么，企业管理的中心任务是什么，怎样运用知识经济的认识，来改变成企业的效益论。,AbstractEN:,KeyWords:24468,99349,2667,EKeyWords:25245,120671,2668,SubjectWords:,LiteratureId:6037784,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_014,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:35.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037785,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:管理创新与知识经济发展,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:管理创新与知识经济发展,_RowNo:17
CommonID:DIR_16037842,ID:6037842,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177128,name:第十四章 管理创新与21世纪全球经济,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:纵观各发达国家，以知识为基础组织生产经营已成为新型企业的象征，并成为企业自下而上发展的关键，也是企业迈向新纪元的源泉。当世界首富比尔·盖茨被公认是引领知识经济时代的典范时，一个新的时代———知识经济时代已经到来，按照国际经济合作发展组织的《以知识为基础的经济》报告中定义，知识经济是指建立在知识和信息生产、分配和使用之上的经济。在这个时代，提高体力劳动工人的生产率再也不能自行创造财富了，重要的是提高知识的生产率以及使知识转化为生产力。在这个时代，无形资产投资的速度远高于对有形资产的投资，拥有更多知识的人获得更高报酬的工作，拥有更多知识的企业是市场中的赢家，拥有更多知识的国家有着更高的产出。在这个时代，知识商品化将成为社会特征，知识将真正成为财富的代名词。,AbstractEN:,KeyWords:24468,39362,29313,EKeyWords:25245,46828,37251,SubjectWords:,LiteratureId:6037843,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_015,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:36.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:3,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037844,DownCount:4,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:管理创新与21世纪全球经济,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:管理创新与21世纪全球经济,_RowNo:18
CommonID:DIR_16037943,ID:6037943,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177129,name:第十五章 管理创新是改革效益的实现形式,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:社会主义市场经济需要自己的微观经济基础。传统体制下，微观经济基础是政企不分；企业不能自主经营、自负盈亏。市场经济体制下微观经济基础是政企分开，企业能自主经营、自负盈亏，这也是市场经济对企业提出更高层次经营管理的效益目标。怎样转变企业效益，有两种思路：一种是以承包制为主；另一种是以股份制为主，承包是过渡形式。,AbstractEN:,KeyWords:24468,473548,178542,EKeyWords:25245,450698,469941,SubjectWords:,LiteratureId:6037944,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_016,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:37.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:3,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037945,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:管理创新是改革效益的实现形式,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:管理创新是改革效益的实现形式,_RowNo:19
CommonID:DIR_16037972,ID:6037972,SiteID:14,Type:chapter,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177130,name:附：现代企业案例分析,ShortName:,SubName:,EnTitle:,EnShortTitle:,EnSubTitle:,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:本章是本书的附录，附录了现代企业案例分析。,AbstractEN:,KeyWords:207126,37768,26250,EKeyWords:317799,76299,37826,SubjectWords:,LiteratureId:6037973,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:N,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:Y,XmlID:b1201506010010384_000_017,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:37.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:1,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:6037974,DownCount:3,AuthorInfos:,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:现代企业案例分析,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:现代企业案例分析,_RowNo:20
CommonID:DIR_16038049,ID:6038049,SiteID:14,Type:backAidText,Code:null,ParentId:0,InnerCode:177131,name:后记,ShortName:null,SubName:null,EnTitle:null,EnShortTitle:null,EnSubTitle:null,Level:0,BookId:6036572,AbstractCH:null,AbstractEN:null,KeyWords:null,EKeyWords:null,SubjectWords:null,LiteratureId:6038050,Fileref:null,OrderFlag:0,IsLeaf:Y,PubDate:null,FindDate:null,IssueDate:null,DocType:null,ProductSeries:null,Doi:null,InstanceID:0,MinNodeSearch:null,XmlID:null,Prop1:null,Prop2:null,Prop3:null,prop4:null,AddUser:admin,AddTime:2015-12-01 21:11:38.0,ModifyUser:Admin,ModifyTime:2023-09-26 20:43:04.0,HitCount:0,ShowType:putong,LogoID:0,PdfID:0,DownCount:0,AuthorInfos:null,BookPublishDate:2001-03-01 00:00:00.0,SearchTitle:后记,ISBN:7-80149-495-4,BookTitle:企业改革与管理创新,BookStatus:7,AllowDownload:Y,BookVersionNum:null,researchorg:null,CopyRightDate:null,ExcellentPeriod:null,PrizeLevel:null,IsExcellence:null,ContentClass:null,IsDisabled:N,SearchTitle_2:后记,_RowNo:21
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