您现在所在的位置：- 鄢圣文
- 北京市社会科学院管理研究所副研究员，主要研究方向为人力资源战略规划、绩效和薪酬管理、劳动力市场理论与政策。
- 陈丽君
- 浙江大学公共管理学院教授、博士生导师，浙江省人才发展研究院院长，主要研究方向为人才政策、公共人力资源管理。
- 杜明鸣
- 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室研究实习员。毕业于中央财经大学法学院，获法学硕士学位。主要从事人才政策制定与评估、公共部门绩效管理、人事奖惩制度、国家荣誉制度、表彰奖励制度等领域研究工作。
- 单士甫
- 博士，山东建筑大学商学院讲师，中国人力资源开发研究会测评专业委员会理事，主要研究方向为人力资源开发与人才发展。
- 唐贵瑶
- 山东大学管理学院副院长、山东省人才发展战略研究院执行院长，教授，博士生导师，主要研究方向为人才管理、战略人力资源管理。
- 褚宸舸
- 1977年9月生，男，西北政法大学行政法学院讲师，浙江大学光华法学院2008级法理学专业博士研究生。
京公网安备11010202003507号