- 王 晋
- 西北大学叙利亚研究中心特约研究员,西北大学中东研究所副教授。
- 单士甫
- 博士,山东建筑大学商学院讲师,中国人力资源开发研究会测评专业委员会理事,主要研究方向为人力资源开发与人才发展。
- 任文硕
- 博士,中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室主任,研究员,主要研究方向为人才开发、绩效考核、能力素质模型、人事制度改革。
- 任文硕
- 中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室主任,研究员。
- 李晓曼
- 博士,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、硕士生导师,主要研究方向为劳动力市场理论和政策。
- 于海波
- 理学博士,北京师范大学政府管理学院党委书记、教授、博士生导师,主要研究方向为人才测评与选拔、评价中心技术,领导理论与职业管理。