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唐 鑛
  经济学博士,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师,主要研究方向为人力资源与劳动关系管理、冲突管理系统的预防、协商、调解、仲裁、诉讼。
徐景昀
  中国人民大学劳动人事学院硕士研究生。
李彦君
  中国人民大学劳动人事学院硕士研究生。
张海峰
  浙江大学劳动保障与社会政策研究中心副教授。
姚先国
  浙江大学劳动保障与社会政策研究中心教授、主任,浙江大学社会科学学部主任。
王文珍
  人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动法和社会保障法室主任,二级研究员,享受国务院特殊津贴,主要研究方向为劳动和社会保障法与劳动关系。
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