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关于开展大规模人事考试与人才选拔机制研究的思考
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  • 报告作者：张志英
  • 报告字数：7431 字
  • 报告页数：8 页
  • 所属图书：社会体制改革
  • 所属丛书： 中国社会科学院社会... 订阅
  • 图书作者：李培林 高文珺 黄丽娜
  • 出版日期：2013年07月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
近年来，作为人事人才工作重要组成部分的人事考试工作发展迅猛，人事考试规模越来越大，涉及范围越来越广，社会关注程度极高。由于它肩负着科学评价、准确选拔人才的光荣使命，对促进人才职业发展、促进就业具有十分突出的作用，本文探讨了大规模人事考试作为人才选拔和人才评价的一种途径所具有的典型代表性和重要的研究价值。
>>
关键词： 人事考试人才选拔政治体制改革
作者简介

张志英： 张志英 女所属博士后流动站：中国社会科学院社会学博士后流动站指导老师：景天魁在站时间：2006.9～2009.1

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