本文收集和分析了自1999年以来进入《财富》世界500强的Adecco（德科）、Randstad（任仕达）和Manpower（万宝盛华）的经营数据，从这些数据和分析结果，我们可以得出以下启示和结论：一是从他们入选《财富》世界500强，说明欧美人力资源服务业处于明显的领先地位；二是作为人力资源大国的中国，我们在看到自己差距的同时，也看到了巨大的潜力和前景；三是从他们巨大的营业收入，说明人力资源服务市场占有率很高，其社会价值一定高；四是他们是中国同行学习的榜样和标杆，值得深入研究、长期关注他们的发展，学习和借鉴他们的成功经验。 <<