国有企业党建工作在改革当中会遇到各种各样的问题，党组织应当对党建工作进行密切的关注，加大对国有企业党建工作的管理力度。在国有企业党建工作中，必须做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营正确方向，坚持党对国有企业选人用人的领导和把关作用，坚持加强国有企业基层党组织建设。在制定国有企业党建考核指标体系时，需要遵循一般原则、特殊原则。一般原则主要包括目的性、系统性、可操作性、科学性等原则。特殊原则是一般原则之外的具有特别要求的原则，特殊原则主要包括国有性原则、稳定性原则和可比性原则。 <<