摘要
城市满意度与居留意愿是社会学、人口学、经济学、管理学等最近一段时期经常被讨论的议题之一。尤其是随着知识经济来临,诸如科技创新人才等高级人力资本对于城市发展竞争力越来越重要,其“选择某个城市或不选择某个城市”直接关系着城市发展能否制胜。本报告对北京320多位科技创新人才进行了问卷调查,结果发现:第一,在城市总体感受和评价上,他们的城市生活水平满意度评价偏低,工作环境满意度相对较高;第二,在长期居留意愿方面,科技创新人才对北京城市长期居留意愿并不是非常强烈,选...
城市满意度与居留意愿是社会学、人口学、经济学、管理学等最近一段时期经常被讨论的议题之一。尤其是随着知识经济来临,诸如科技创新人才等高级人力资本对于城市发展竞争力越来越重要,其“选择某个城市或不选择某个城市”直接关系着城市发展能否制胜。本报告对北京320多位科技创新人才进行了问卷调查,结果发现:第一,在城市总体感受和评价上,他们的城市生活水平满意度评价偏低,工作环境满意度相对较高;第二,在长期居留意愿方面,科技创新人才对北京城市长期居留意愿并不是非常强烈,选择“会”长期居住的人数没有超过被调查人数的一半,反而,有35.7%的被调查者持一种观望态度;第三,在影响长期居留意愿的因素中,工作机会、城市生活便利性、城市包容性以及文化魅力都发挥着重要作用。因此,本报告建议,建设更具生活便利性、包容性和文化魅力的城市,对于吸引聚集科技创新人才有着重要作用。
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作者简介
吴军: 吴军,中共北京市委党校社会学教研部副教授,博士,北京人口与社会发展研究中心研究人员,曾公派留学美国芝加哥大学,浙江大学杭州国际城市学研究中心与浙江省城市治理研究中心联合培养博士后,研究方向为城市与社区发展、治理与政策等;
刘安琪: 刘安琪,中国人民大学教育学院硕士研究生,研究方向为行政管理和公共政策。
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