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国企人事制度改革进一步深化
摘要
2017年国企改革动作频频。央企重组全面提速,董事会建设加快推进,混合所有制改革迈出实质性步伐,公司制改革接近尾声。本文从进一步完善国有企业法人治理结构、稳妥有序开展国有控股混合所有制员工持股、推进经理层任期制和契约化管理、改革国有企业工资决定机制、持续深化企业内部三项制度改革五个方面,论述了推进国有企业人事制度改革的政策措施和实践探索。
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作者简介

佟亚丽: 佟亚丽,中国人事科学研究院副研究员。

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