摘要
本研究构建了新就业形态就业质量评价指标体系,并以滴滴平台工作作为案例,分别从宏观、平台、微观三个层面对滴滴平台工作的就业质量做出评价,总结了新就业形态就业质量的特点,并提出相应政策建议。报告显示,滴滴平台创造了3066万个灵活就业机会,对提升劳动生产率、降低失业率作用显著。新就业形态的收入水平、收入稳定性等均优于传统非正规就业,甚至部分指标水平高于传统正规就业。新就业形态将成为解决我国就业问题,提升社会就业质量的重要途径。
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作者简介
张成刚: 张成刚,经济学博士,首都经济贸易大学劳动经济学院,助理教授,主要研究方向:劳动力市场、共享经济。
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