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农村劳动力转移与农民工管理
摘要
本文首先阐述了推进农村劳动力转移的主要措施:两大工程推动农村劳动力转移;南北挂钩中劳务合作有效推进;实行劳动力转移培训券制度。其次文章阐述了江苏省农村劳动力转移及生存状况:转移数量持续增加;工资收入增加,拖欠工资现象减少;回乡创业的劳动力逐步增多。然后作者指出农村劳动力转移中存在的主要问题:量大素质低,培训任务艰巨;组织化程度低,管理服务没跟上;侵权现象多,维权仍然艰难。最后作者提出了建议及对策:加强落实500万农民转移工程的工作方针;探索制度化的工资制度,维护基本权益;促进劳动力有序转移,提高培训的有效性等。
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作者简介

张春龙: 江苏省社会科学院社会政策研究所所长(江苏区域现代化研究院常务副院长)、研究员。

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