您好,欢迎来到皮书数据库! | 皮书网首页
登录|注册 |无障碍阅读
国家知识资源服务中心 CARSI
您现在所在的位置:首页
家族企业“创二代”成长研究绪论
  • 报告作者:应焕红
  • 报告字数:22213 字
  • 报告页数:31 页
  • 所属图书:传承与超越
  • 所属丛书: 中国地方社会科学院... 订阅
  • 图书作者:应焕红
  • 出版日期:2019年01月
  • 浏览人数:
  • 下载次数:
摘要
改革开放以来,民营企业是创造令世界惊叹的中国速度中不可小觑的力量,家族企业则是民营经济中较为瞩目的主体。家族企业的传承问题,是企业“生命力”中最敏感又最易发生障碍之所在,直接关系到家族企业的生命延续。衣衫褴褛的谚语显示出家族企业传承的危机感。当然传承问题远远不是一个企业领导人的新老交替这么简单,家族企业的传承问题显示出其特有的复杂性,而且影响也更为广泛和深远。传承问题涉及所有权分配、兄弟姐妹接班、财产计划规划保护、成员冲突解决等各个方面问题。从传承经验而言,我国家族企业更需要自我觉醒和摸索学习。
>>
作者简介

应焕红: 1964年4月生,浙江缙云人。现为浙江省社会科学院产业经济研究所所长、研究员。1986年毕业于北京师范大学政治经济学系,1999年毕业于中共浙江省委党校工商管理研究生班,2005年被浙江省社会科学院聘任为研究员。主要研究方向是非公有制经济、企业管理、区域经济。主持完成了国家社会科学基金项目“家族制与民营企业制度创新研究”,主持完成了全国行政学院系统科研合作基金课题、多项浙江省社科规划课题、多项浙江省委省政府重大决策理论支撑研究课题。2001年出版专著《公司文化管理》,2005年出版专著《家族企业制度创新》。先后在《中国软科学》《毛泽东邓小平理论研究》《社会科学》等发表论文数十篇。

相关报告
文章目录