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深圳政府绩效管理模式研究报告
摘要
建立政府绩效管理制度,科学考核评价政府工作业绩,促进政府部门提高工作效能,是我国政府管理中面临的新课题。近三年来,深圳通过试行政府绩效管理,建立起政府绩效管理指标体系、政府工作社会满意度评价体系、政府公共服务白皮书发布和监督制度,初步搭建起政府绩效管理的制度框架,探索出一套行之有效的绩效管理程序,为新形势下的政府管理提供了案例。
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作者简介

王福谦: 王福谦, 深圳市政府绩效评估与管理办公室。

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